你好，请问我在公司中一直都分饰两个不同的岗位，但公司都只发一份工资，去年认定了工伤，现在公司要给我转岗，但是转换的岗位不利于我的身体，如果不转岗就要增加我的工作量，我能否拒绝？如果辞职，能否要求公司补回之前几年一直任职的另一岗位工资，谢谢！...
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一个员工在工作时间外来公司，看见一个员工要殴打领导，出面阻止被打成轻伤，请问算工伤吗？是否可以带薪休息到伤完全好？工资是否是按照底薪发？公司能否开除或者调岗？...
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年开始在他们单位工作，12年出的交通事故，现已经认定为工伤，伤残等级为8级，今年4月份劳动仲裁出的裁决书，因我父亲和他们单位没有签订劳动合同，那么我现在能否要求他们单位支付经济补偿和双倍工资？我父亲今年60岁！我去我们这的劳动部门申请仲裁，他们根据《最高人民法院关于 ...
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母亲依据{工伤保险条例}向泽普县人力资源和社会保障局申请工伤认定，三年多的维权，终于在泽普县人力资源和社会保障局及喀什人力资源和社会保障局多方努力 时效？泽普县人民发现是否应该进行受理？人民法院是否有权驳回宿迁市第三建筑工程有限公司的诉讼请求？宿迁市第三建筑工程有限公司能否再对劳动关系的确定存在异议？...
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有个问题请教下:公司一个部门承包给另一个老板，现工资是由新老板发，医疗，工伤,失业保险也是新老板交。但老公司又说沒和我解除劳动合同，以前是三年签 现已到期，老公司还找我签无期限合同，我是否要同意。像这情况能否认定为老公司已经和我解除劳动合同，能否要求补偿。如老公司不同意，应准备哪些材料上诉。谢谢！！！...
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休 ...
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一个公司。结果在那边出了车祸，车祸是在有一个月公司给我的工资我觉的有疑问的情况下，在下班时间去公司的路上自己驾车出事。结果造成了我的一个大腿截肢，可是当时没有认定成工伤。现在我的合同马上到期了，跟公司领导谈时候刚开始说能给我一定的经济补偿，现在突然又不同意了， ...
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一个公司。结果在那边出了车祸，车祸是在有一个月公司给我的工资我觉的有疑问的情况下，在下班时间去公司的路上自己驾车出事。结果造成了我的一个大腿截肢，可是当时没有认定成工伤。现在我的合同马上到期了，跟公司领导谈时候刚开始说能给我一定的经济补偿，现在突然又不同意了， ...
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我的一位朋友是电力局职工， 在乡农电所上班，在值班期间未经本单位安排在不属于自己管辖范围帮朋友维修线路时受伤。能否认定为工伤？...
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：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年 期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改诉讼请求，因用人单位未按 ...
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