9月2号的时候提出离职申请，领导已签字同意，但到10月2日不批离职，非要求做到10.14日给供应商退完货，期间工作的时候累死领导也不让人帮忙，还各种刁难 去谈离职的事情，考勤机子上帖的有免除本人组长职位（本人在职是组长职位）说搞的退货数据很乱（14日走的时候已把自己应做的数据整理好交给相关人员），要扣 ...
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名导购员。我做的品牌在去年7月已撤柜。侧柜的时候老板拖欠工资3个月，共计8000块。当时我要求老板付清工资再退货。但是老板他要把货退过去再付工资。为此后来楼层经理，出面调解。最终，把货先寄出去，工资，有万达百货剩余货款付清我们工资，当时答应次月付清我们的工资 ...
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万达百货的导购，我做的品牌去年7月已撤柜，撤柜时老板拖欠工资3个月共计8千元，为此我要求老板付清工资再退货，老板不肯后由商场经理调解把货先退回了北京公司，所欠的工资由万达百货剩余贷款支付我们的工资，可是至今快1年了一直没有付我，说是公司有税票没有到就一直拖 ...
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进*公司一年多，公司每月拖欠员工工资，至今没有给我买社保，以每天没开单一天扣员工50，周末以有生意为由要求我们加班，不给加班费，例如2015年2月份，店里只有我们两个员工，经常会有来货，退货，缺人手，每天直落也不给予加班费。可以告他吗...
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清。14年5月31日员工因研发重大失误导致公司重大损失（市场批量问题，退货，销量下降），公司给予罚款5000元，取消2014年1-4月绩效工资。并 5月31日起就离开公司。（未办离职手续） 现员工向劳动部门申请仲裁要求 1、支付拖欠工资人民币41000元，并支付经济补偿金22500元。（批量质量事故， ...
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总仓，6月10日公司人事通知我，说离职无法办理，总仓清点数目与南京实际退货数目不符。公司暂缓发放本人辞退赔偿金及5月份工资。让我找南京上级处理此事，本人去 仲裁提出申诉。在仲裁通知公司此事后，公司发放了1480元（南京最低工资）。其它部分要求本人去武汉对完账后才发放。7月4日又发了通知函说我当时签的 ...
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拿了提成。然而另一个同事由于2012年有一个单子由于货物质量没有通过SGS检测，客户退货导致十几万亏损。 2013年年初，为了更好的开展业务，公司让我们三个人 ，并且今年又有一个协议。 我想咨询两个问题： 1，公司提出的这两个要求合理吗 2，一个业务员在工作期间，因非个人因素造成了亏损，离职时需要承担 ...
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买过电脑，且货物是从公司仓库里直接拿出去的，并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司，下落不明。而且我们公司有保管责任的相关规定。现在在具体的责任不能完全确认的情况下（但其他人肯定有重大的过失和参与责任），我们有权利要求其他人也承担部分赔偿责任吗？谢谢，很紧急...
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了。我们公司在西门，是一个600平米左右的一个卖场，最近半个月我们一直在做退货工作。目前我们所知的是公司已经把这个卖场转让给其他人了（具体转让费不详）。 。请问 1.在我们员工不知情的情况下注销了公司以后，才告知我们被辞退，我们能要求补偿金吗？补偿金如何计算？（我在公司的头几年没签合同也没买社保，08 ...
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公司董事会聘用某人担任公司的总经理，总经理在工作过程中对公司所售产品夸大宣传、误导客户消费，目前总经理已经公司被解聘，但是原客户现向公司提出退货并索赔，请问这种情况下，公司可否向法院提起诉讼，要求总经理进行一部分赔偿并退回提出索赔客户的提成佣金？非常感谢！...
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