我签了劳动解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的 问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还说早知道就让我在7号之前办离职。但是公司拖 ...
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要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。我可以要到这部分加班费么？还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签合同，也没有给员工购买保险，而只签了一个试用协议，我能不能要求公司把那试用期间3个月的保险买上或者把购买保险的金额退还给我呢？...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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试用期间，因为身体原因。不想在那里做。想提出辞职。但是合同已经签了。而且合同里面说如果违反就要想另一方支部相关培训损失费。就这点我想知道在试用期间辞职是否要赔偿所谓的培训损失费...
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拿到毕业证的时候，在一个公司入职了，当时因为还没有拿到毕业证，公司说只能签订实习试用合同，学校的三方协议也签了，实习试用合同是从5.4号到6.30号，然后7月份我已经工作了5天，我现在提出离职，单位昨天没有签订解约函的时候发给我5天工资，结果今天去办理离职解约函 ...
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入职现在已经正好六个月了，但是钉钉上显示我的状态还是试用。现在离职是否可以提前三天跟领导说。没有签劳动合同 但是入职的时候签了一份协议，其他同事都是签完协议过后过了段时间就签了劳动合同...
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在一家单位试用两天，没签劳动合同离职要求签被保密协议和办理其他相关手续，合法吗？可以无视吗？是否可以直接走人？...
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我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资，怎么办...
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