包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此 问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出? 2,应聘与工作 ...
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上班是在他家,并且上班时间不固定,是以老板通知为准,试用期两个月,老板说转正之后签正式合同。然而上班之后发现要我做的工作内容远远超出了当时面试时说的范围,但 并且没有交社会保险等福利。我想知道这份合同究竟有没有问题?是不是合法的?是不是霸王条款呢?如果我签了对我会有什么影响?求解答,在线等 挺急的~~ ...
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过一次刮伤,没人注意) 不过这些都不重要, 主要的是,合同依旧没签订,工资没订也没法(确切说,只有试用期2个月6000), 而过了这么久,最近才跟我 感觉想求死呢。。 (好吧,一点个人抱怨) 我想问一下,就这种情况,有什么方法可以保护自己?或者说,如何收集有关证据? 另外,我还想问一下, 1,关于劳动 ...
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年9月2日入职,当初和公司约定三个月试用期,并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时,还签了保密协议和试用期不要求公司 不合法但有效,那么单位如果更改劳动合同内容,员工如何得知?如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.,现在我这种情况,是不是属于我已转正了。如果是的, ...
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月18号到2016年6月30号.试用期3个月.合同中的工作地点是“深圳".工作内容是“副经理".合同上没有说明工资是多少. 到试用期的最后一天2013年7月17 的补偿,我应怎么做?拿到什么证据和资料?请提供具体详细的解决应对办法。非常明显的公司是因为明年二月就要搬迁了,所以在今年五月份统一给全部员工 ...
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日到外贸中心酒店上班,用人单位只给我签了一张协议吧,上面的内容大概就是公司的一些规定,根本就没有写工资多少,期限多少,他们说等我过了试用期 通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律 ...
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与某公司签订一年劳动合同,其中半年试用期半年熟练期,工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只规定甲方安排的职务和工资,社保由自己 ,要求我回去办理离职相关手续,并称如果我不办就找我现任公司的麻烦,走法律途径,我的问题是: 1、 我6、7月所提两份书面报告是否能证明我 ...
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进公司就签订了协议,协议内容为合同期2007年10月22日至2009年10月22日,其中前三个月为试用期。后到今年两月,单位把原先的合同收回,重新签订了协议 劳动法的。请帮帮我解答,另外,我觉得无故解约是对我的侮辱,我马上还要办喜酒什么的,突然之间失去工作是对我的打击,而且我现在已经27岁,又结婚了, ...
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,休了产前三个月的病假。单位说不符合制度,我们单位的试用期是六个月。发了一个解除劳动关系的通知函,我签的是三年零一个月的合同。单位说我签了一个业绩不达标可以开除的东西。但是当时我签的合同没给看内容,只让签字。合同是一式三份的,没给我。单位人事部说因为人多不能给每个人看清楚 ...
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我拿着空合同过去(这空合同是老板的妹妹给我的),结果老板的老公跟我说因为我不服从工作安排,所以觉得我不适合这份工作,我问是什么原因,我工作没有出现任何问题 去津南么?他就说单位临时有需要,就要服从,他一再强调我没跟他签合同,并且我还在试用期,我就问你上周一还说这个月就给我转正,就给我按正式工资发放,他 ...
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