怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！...
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我们店是从1月21日到1月27日期间放假，但是我从1月16日就开始请假了，也没有告诉公司请多长时间，只是告诉公司家里有急事。那我过年放假期间有工资吗？...
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，因疫情原因，无法到岗，中间一直请假，在家期间工作也有正常的安排，最终结果却是，2020年一月份应该发的工资，直到办理好离职手续也没有给结清，虽然5月份离职时给了承诺下个月（也就是6月15号）发放，到了6月份依旧没有发放，问过同事才知道，其他人的都发放了。所以才向政府直属部门举报，请相关部门及 ...
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但时至今日也没有这方面的反应，请问我这种情况是否可以用法律维权并追讨损失。（备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8 理由要求公司立即完成我的离职手续？ 二、如果公司继续拖或者在进行劳动仲裁或诉讼期间有好的工作机会我是否可以接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月 ...
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我单位拖欠我3个月工资，但我在公司借了一部分钱，没有工资多，然后我就辞职不干了，去了别的公司，但原公司以我有劳务合同还没有解除为由，告诉其他公司不要用我，我应该怎么办，并且公司规定一个月请假3天没有工资这合法吗？在工作期间没有休息假日，在休息假日也没有加班费...
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本人做暑假工6.15号开始正式上班。到今天6.23号。一共做了九天。期间请假一天。但是我第四天就写了辞职信交上去了，本来打算只做一个月，可是车间线 .30.可是因为今天组长说暑假工要上夜班，受不了，所以我说不去了。这样算不算旷工？厂里有没有工资给？上了8天班，天天上班12个小时。如果不给工资怎么办？...
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说当时不是他招我进这间公司的，他从来没有答应过我任何工资要求，而且也没有跟我签订任何转正以后的工资协议，让我找副总经理谈。之后，我第一时间找 他继续找总经理谈，而对于之前答应我2500元/月的口头承诺表示是工作失误（期间有录音，录音有提到副总经理承诺过我2500月/月，但是是在当时人不知道的情况下录音 ...
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确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。（之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左右收到快递，是公司 还是我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条 ...
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确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。 （之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左 右收到快递，是 我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条 ...
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老板商量要请2个月的假去学习会计，经商议老板同意每个月付给我900元工资，我在请假期间要每周去一次工作单位，完成一周的工作，2个月后我正常上班， 31号我辞职。辞职手续到2013年5月12号交接完毕，但是我4月份的工资到现在一直没有付给我期间我打电话要了 ，老板以种种理由至今未付给我，就在昨天才说给我 ...
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