公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？...
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继续这么上班，没有休息日周六周日上班，节假日上班，过年也不休息365天，天天如此，请问这正常么可不可以告他。 每周2早8：00开会大概半个多小时左右，不管 ~~下夜班也好，不管家多远都得来开会，开会占用我们个人时间，这个是不是违法劳动法了。 我的工作是保安一个班就2个人~~又的看监控~有的管消防机柜~ ...
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在财务工作的我去采购培训长达三个月，这是否已构成违法行为，我可以主张什么权利，对于这位领导的行为可以追究其什么责任是跨部门的岗位培训，内部规章制度没有明确规定，而且前提个人劳动合同也是签署的财务部，与采购无关，财务部员工培训采购没有实际意义，请问这是合理培训吗...
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公司因经营不善，网站被查封，导致该网络编辑岗位员工工作不饱和，公司以此为由要求该员工接手微信新媒体运营工作，并拒绝谈转岗薪资，请问这是否违法，如果员工不愿意无偿转岗主动离职，是否可以要求公司赔偿N+1工资？...
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公司想裁人，又不想给补偿，想把我调到另一个管理岗位，工资比现在低一半，请问这是否违法，我该如何解决。如果我去了，如果说我不胜能工作，直接开除我，是否能按劳动法的规定按工龄年限给我补偿。...
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离职时，公司一定要我签订保密协议，其中没有注明支付保密费，但是如果违约泄密，却要我赔偿几万元的违约金。如果不签这协议，公司就不给办理离职手续！ 请问这样是否违法？我是不是一定要签这个协议？...
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我与单位签订的合同上定的是技术岗位，合同中没任何业务指标的要求，现公司单方面宣布每个技术岗位员工每月都要出去当业务员拉生意，承担一定额度的业务指标，不能完成的处以一定的罚款，请问这是否已是违法？...
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疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？...
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公司。本人选择了离职，现在公司的说辞是“离职人员因为是自由选择，故不会发放补偿”。请问这是否合理？进公司后，与公司签订的劳动合同为期1年，原本是打算做完合同期，不 ，难道这样子不算是变相的逼退吗？ 还有进公司时签订的合同，公司一直押着，说除非离职或是要跟公司打官司，才会给员工。这个做法应该是违法的吧？...
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您好！我想问一下，我在入职现在这家公司的时候，公司没有让我们签订任何合同，也没有跟我们说过任何公司的规定，今天我刚申请离职而且是立刻离职的，公司便要扣我7天工资，请问这算合法吗？有什么途径可以让我不扣这7天工资？...
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