未依法给劳动者购买社会保险为理由辞职。想在立刻走人，一开始老板说招到人才让我工作交接。后来谈着谈着老板却让我请假，请假时间让我先不填，让我什么时候回来 交接。现在过了10天了还是没有招人也没有让我回去工作交接。如果我没回去工作交接，这个月18号发上个月的工资会扣吗。其实当时我跟同事交接好工作了，现在走 ...
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每星期休息一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并交了辞职报告。离职日期为7-15（因为7-15号发工资）。就读的职校班主任告诉我可以回去领毕业证，但是 买东西，都要开发票，写着公司的名字，开的都是办公用品或者办公耗材。公司还说如果不交发票，那就要从我们的工资里面扣税费！ 我想问：一、如果 ...
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工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是 头上。即使之前的数目明明不对，他说帐是不能改，少的数量你们要自己赔。到现在大半个月过去了，还扣着我的离职证明，时不时打电话叫我进去把错的数目的 ...
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，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本 套工服自己要出多少钱，也都是被逼着订的。如今我提出辞职，提前30天以书面辞职报告的向该企业辞职，确定30天后辞职，该企业除了之前已经扣除了我工服的成本费1 ...
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依法给劳动者购买社会保险为理由辞职。当时想在立刻走人，一开始老板说招到人才让我工作交接。后来谈着谈着老板却让我请假，请假时间让我先不填，让我什么时候回来 交接。现在过了10天了还是没有招人也没有让我回去工作交接。如果我没回去工作交接，这个月18号发上个月的工资会扣吗。其实当时我跟同事交接好工作了，现在 ...
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十天），但是这三个月的试用期每月一千元，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1 们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”，想等到年后再说；2.申请仲裁怕老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁到底能不能 ...
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公司老总，问面试的人好几次，绩效考核的工资幅度在多少钱，他们就是不正面回答工资问题，到了发工资时这扣那扣的，工资也就是2300多，刚来半个月的 加班费，我们现在提出辞职，填了报告单，日期是次月的当天走，结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时（本来下班是下午6:00），我们现在就要离职，让他支付 ...
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用人单位以公司不景气，不给办下月的社保为由让我签订了离职，离职证明上写着我个人原因离职，但是公司此时已经拖欠少发了3个月工资，且拿出公司规定不合理扣除很多工资，在这之前并不知情公司规定...
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给支付，因为驾校行业都是招收学员拿提成的，公司怕我们离职后有学员要退学，所以要押着工资在这四个月中要是有学员退学了就扣回我们的提成。8月4号去劳动站写了投诉书， 过几天还要回家呢，在这边为这一千几百块钱等也不是个办法，就同意了公司先给发7月份的固定工资还让我签了份协议同意在这几个月有经济纠纷问题就得从 ...
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行动。7月份公司突然免去我经理职务，让我干别的，但又不提工资待遇问题，我只有短信请假在家休息。 公司把我六月份的工资扣着不发。也没有说辞退我，对外就说 ，让我打辞职报告。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我 ...
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