，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作 以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失 ...
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我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话，直接告诉我“从今日起不用上班了，投诉信是你写 ”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前 ...
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任何解释）。所以我觉得可能是，虽然人事部给我发出了离厂通知，并且我本人也从未打过辞职报告，而单位为了避免支付经济补偿，实际上是在强行按自动辞职的 ”，那么我现在对其中的一些描述实际上有不同意见，那么我是否可以认为我的签字只是代表我本人收到通知，并不等于说我认同其中的所有说法？ 3.因为这份通知刻意回避 ...
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申请书（有领导签字）；员工离职表；员工交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团 上有总经理签的姓，没写全名，但是我的辞职报告上抬头写的是他的全名；工资汇总表、入职招聘表上面有常务副总的签字，我没有办法让他们写自己是出资人，所以我 ...
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，希望我配合他的工作将演出进行到底，后来在近一小时的劝说下我放弃了辞职，并配合公司8.15进行了演出活动。8.17上班时间在总公司门口的班车上，一个 公司会议上给予那个男同事警告处分并罚款100元钱，却将我8.12已作废丢弃的没有本人实际签字的辞职报告重新拿了出来，并公司集体决议同意了我的辞职报告。 ...
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，希望我配合他的工作将演出进行到底，后来在近一小时的劝说下我放弃了辞职，并配合公司8.15进行了演出活动。8.17上班时间在总公司门口的班车上，一个 公司会议上给予那个男同事警告处分并罚款100元钱，却将我8.12已作废丢弃的没有本人实际签字的辞职报告重新拿了出来，并公司集体决议同意了我的辞职报告。 ...
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，希望我配合他的工作将演出进行到底，后来在近一小时的劝说下我放弃了辞职，并配合公司8.15进行了演出活动。8.17上班时间在总公司门口的班车上，一个 公司会议上给予那个男同事警告处分并罚款100元钱，却将我8.12已作废丢弃的没有本人实际签字的辞职报告重新拿了出来，并公司集体决议同意了我的辞职报告。 ...
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声称“没有，想干就干不想干另行高就”。之后被告成为被打击对象，让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中，2012年6月13日在 原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字的。如果按照中院合同到期解除承诺书、和辞职报告就是非法。再着合同法实施条例第二十三条和承诺书是相 ...
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本人今年考上了江苏省的公务员，原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙，希望我早点去报到上班，就跟原单位领导反映了这个问题，同时在5月31日提交了辞职报告，上面写的是6月8日为最后工作日，6月11日正式接触劳动合同，本部门领导也签字同意了。后来，由于我所在的岗位没有招到人 ...
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本人原已提交辞职报告 后来经理说不接受我的辞职报告并要给我行政处分要记录我的档案 理由是说我上班躺在椅子上睡觉 但我并没有睡觉 我胃疼在椅子上躺 也有过身体不好的情况 但他们就一口咬定我睡觉然后给了我一张处分辞退表 我说我不同意 我不签字 经理就说不用你签字你可以办手续走了！但我原本就要辞职我只填了 ...
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