，好不容易怀上怕出事情，所以就跟医院开病假单然后与单位请病假，持续了7个月，但是最近他们人事打电话过来说要开除他，然后他问原因，人事说因为他2月份有一个 +单位一直给他按照最低的缴纳社保这是不是存在问题？他是7月中旬接到电话说准备辞退他，至今未拿到退工单，但是现在7,8月份工资都没有支付，7，8月份的 ...
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愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收取押金400元，开具了收条，有公司老板签字。在辞退我后结算工资时返还，但收据仍然在我手里保留。请问我可以要求多少赔偿，能否同时 ...
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2013年12月我单位与该员工签订劳动合同，半年内该员工与单位多名员工产生矛盾、发生口角。为保障大部分员工利益，单位决定开除该员工，不愿对该员工进行赔偿。但该员工以劳动法为由，称单位无故解雇她，应赔偿2年工资，并为其缴纳2年保险，目前问题僵持不下，如何在单位不赔偿该员工的前提下开除该员工？...
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单位是美资企业。可我也经常加班工时也够呀。请问1企业这样有权辞退我吗？2如果我被辞退企业是否应对我进行赔偿。3假如我的病假条与实情不符（没病开假条）那企业可否开除我并不赔偿。...
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个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被开除的这天公司一直采取的是10+10 的工作方式，我们是两个班工作，10+10就是白班 了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天 ...
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就不怎么加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况下，被人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因是公司没活。 说好是6000.第一个月就拿到了5500.每个月都是5500.后来我一个同事据理力争（被开除的不止我一个）拿到半个月的补偿工资。请问。我可以告他吗？因为12 ...
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相关的工作。于是我爸爸，一气之下去找了他们公司的人事，人事表示不予与支付，并发生语言冲突，我爸爸一气之下动手打了那个人事一巴掌。随后被该公司以打架违纪为由开除。 想咨询下律师，以上所说的，该公司是否有违法行为，我爸爸现在被开除，是否可以得到应有的补偿。我爸爸 ...
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发生串联，申请人对公司信息进行泄密为由，对申请人进行停职调查的通知；停职期间申请人与被申请人进行沟通，了解到，被申请人并没有查出邮件发生串联的具体原因，依然 日被申请人通过邮箱发送至申请人邮箱一份申请人的辞退通知书。据悉被申请人已不是止一次以泄密为由，开除员工，并不进行赔偿。被申请人同样以此为由变相对 ...
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试用期三个月，与公司签订了劳务合同，不是劳动合同，也没有一式三份，自己手里没有合同，找公司要不给，说没有合同。在公司不需要该部门职位的时候，强制要求调岗，如不接受调岗就被辞退，但是辞退的同时拒绝给书面证明，没有辞退单，不是自己的原因导致的被辞退，可以要求补偿金吗，通过什么方式。...
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你好，依据我公司规定提前三天申请可以辞职，我25号申请辞职，27日与员工打了一架，公安处理完：打架互殴。当时公司口头说开除我，已经过了一个星期工资没给我，公司说辞退我，理由是不服从公司管理，打架斗殴。我不服，两个人打架应辞退俩，另外公司辞退我不给我多一个月的工资，是否合理？...
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