我是男装专卖店上班的，提早一个月打了辞职报告，平时工资是公司每个月给予任务，完成率高的话，工资就高，2月11号走人了，过年期间生意比较好，完成率比较高，现在去算工资，领导说过年期间的完成任务要占整个月的百分之八十，这样说合理吗？平时都是按天来算任务的...
//www.110.com/ask/question-6753283.html-了解详情
1600~1700左右.上9个半钟的正班.2.5个小时的加班.也没有说星期天要上班.因为没几个月要过年了.我也不想到时买泡面与大年30来个亲吻.于是我就答应了 说;如果你要举报你就要举证,如果你拿不到,我们不受理.并且大张旗鼓的为我算工资,结果非常的雷人.29天的工资每天12个钟被他3下5除2竟算的跟 ...
//www.110.com/ask/question-290241.html-了解详情
算6000，但是疫情就4000多，再补贴1000多，但是补贴的钱要前签一个字写明干到过年不干到钱还是要扣掉，只有第一个月是这样，后面几个月发工资也正常。 月工资还能要回来吗，还有那1000多我签字的有没有法律效应。还有那三天休息也算工资的扣了我认，因为我没干活。但是我觉得干活就要给钱，但是这个老板说哪 ...
//www.110.com/ask/question-16144318.html-了解详情
，再根据实际签到天数发工资，比如一个月30天，实际是26天签到，满26就是满薪，未满扣除没上班的工资，这个很合理，到17年2月5日，又变成，过年休息没工资，扣除6天，然后本身应该有的4天休息也算进去，一共扣除10天工资，就是现在算工资变成比如一个月30天，实际26天签到，满 ...
//www.110.com/ask/question-10414310.html-了解详情
我是2010年12月20日到工厂上班，说好试用期是两个月，安月结工资但是他现在说过年不能算工资、加班也不算的，去年年底1月31日发过一次工资说是要压工资半个月，我想这也是可以理解的就压半个月，现在老板又说要压一个月，而且到现在都还没发工资，请问这个问题是不是合理的？...
//www.110.com/ask/question-401184.html-了解详情
我是做客服的，上倒班，每个月公司放假8天，现在减少到7，还不涨工资 我是有做客服的，上倒班，每个月公司放假8天，现在减少到7，还不涨工资， 3天假，还是从我们每月7天假调过来的，也就是说加上过年的3天假，我过年这个月还是休7天，只有大年三十初一初二上班算3倍工资，我不懂劳动法，想问下这样的安排是不是 ...
//www.110.com/ask/question-13899977.html-了解详情
公司发工资算过年2月份的工资 国家法定假日是7天 另外多放假了5天 公司算工资的时候 说那个月 正常上班每周星期天 休息了一天 也要扣除 另外还有 广东人比较信神 开年过来第一天上班 公司上午十一点15分 叫我们一起去拜神 算工资的时候 又扣除这半天的工资 请问这样合法么...
//www.110.com/ask/question-6747770.html-了解详情
他居然赖账。出于情绪原因，当时我让他这样给我算啦，我也签啦字。签的是工资已付。我现在心里很不平衡，来这里上班一个月加班最少有20个晚上。附近的厂和 这个厂，劳动合同没有，意外险也没有，这是属于誰的责任。请问需要多久能处理此事。现在过年啦，我身上钱也不多，就剩拉几百元。主席当讲过公平公正。这些黑心老板却 ...
//www.110.com/ask/question-2154923.html-了解详情
原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节8天假期的工资算下来四百块，说那些天没上班公司划不来，每创造效益，要相互理解。 4.今天我去公司找老总，她们说本公司收取培训是花了精力收取培训费是应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8天工资，而且过年 ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html-了解详情
工厂过年宣布调班放11天假 拿周六日调到过年放 周未调班没去上班工厂打旷工是否合理发工资要要自离的人员还是一样要补班吗 那补班不去也是一样算矿工吗 发了工资离过年放假还有几天...
//www.110.com/ask/question-805987.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务