时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该 社保记录，是07年11月才开始交的，而我是07年6月底进入的公司。这个算不算违约？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规，为 ...
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答应给我三个月的固定工资，现在因为前一个店撤了，公司把那个店长调到我现在这个店，又想把我调走，并且说公司不会给两个店长的工资，除非我调店或者 可以凭工牌，工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司反悔说没有批我离职说是我自离 ...
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说我是主动辞职，不给我补偿。请问口头辞职有效吗？如果我现在反悔是不是就无效了？如果辞职是以单位拖欠工资和保险为由，提出辞职，这个能给我补偿吗？如果申请劳动 吗？仲裁公正吗？ 还有我在单位工作了两年半多，也没有签过合同，这个可以要补偿吗？还有个情况是单位之前因为不景气，拖了两个月的工资没发，劳动保险也有 ...
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1.在被威胁的情况下签下了自动放弃工资书还盖了手印，请问这个有效吗？ 2.在被迫情况下答应不在追究这件事情，那个工资还有机会拿到吗？ 3.他说要 下去之后我去哪里工作他就去哪里泡茶，让我在晋江待不下去，全程都有录音，而且劳动合同也是在离职前一天被迫签下去的，也没有给我，请问我还可以去劳动局要回我的工资 ...
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工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决？谢谢!《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即 ...
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降低我的工资，协商不成的情况下我到劳动监察投诉想维护自身的利益，然后才发现合同上劳动报酬尽然写的是：计时形式，以上海最低工资标准为基数。而且也没有写明 标准，就算我打官司也是输的，我想咨询您，1.这个合同上劳动报酬没有写明具体工资，没有些支付日期合同有效吗？2.公司至今3.4月份工资没有发是不是我可以 ...
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社保局缴纳的款项直接发放在本人工资内，本人承诺一定会自行缴纳以上款项，如有违反及造成后果，本人自行承担。 劳动合同最后附加的这个，公司想不买社保，这个特别补充有效吗？合法吗？...
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的小事。现在的状态就是事情相对之前少了很多，由于不营业工资也只剩下底薪。这个是理所当然的，因为没有业绩了。 但是现在公司告诉我们，装修的这段期间，销售部门 签的，这样的劳动合同有效吗。 如果在装修期间，事情不多的情况下申请年假，但是公司以事情多为由拒绝我年假。我可以在离职的时候申请这个年假以加班费的 ...
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培训了大概50天左右，主要讲的是公司产品介绍，技术方面都是一些很基础的东西，我大学就是学这个的，专业对口，然后签了一份叫做《学徒工协议》作为劳动合同的补充约定，规定最低工作期限为三年，如此期间辞职就要缴纳违约金，我现在这个阶段是要缴纳5000元。 请问这个协议有效吗？我该缴纳吗？我 ...
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，分学费3万元，其他费用3万元，说如果违约了，按照折算每年壹万二进行赔偿。但是这个六万没有任何明细说明这费用是如何算来的，因为刚来公司所以只能签订合同，签的 不满于现在的工作内容，与之前面试的工作一点不一样不喜欢，想辞职， 想问这种情况，我需要按照培训合同赔钱吗？公司有违约吗？ 公司的培训合同有效吗？...
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