这是严重的不作为行为。而且新疆高级人民法院在案件开始审查后，出告知函违反法律程序。 10、新疆高级人民法院审案超出法定时限 新疆高级人民法院在2012年9月 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
6月份我上司离职，我就签了这个，以为也不会扣，现在离职了公司却说有核销要承担责任。 现在我还没有通过任何途径求助，我就想问问，公司这个算不算霸王条款，毕竟 条款是否违反了哪条法律？还有，公司未和我签订合同，离职之后没有发工资给我，这又违反了哪条法律，我要走什么途径比较好呢？谢谢！ 注：如果按照公司这个 ...
//www.110.com/ask/question-4731239.html-了解详情
若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付 违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-1800797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务