离职后上家公司不断骚扰我，说我把公司资料给了竞争对手，还不准客户联系我。这对我造成了严重的精神伤害，我要怎么维权？...
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我离职一个多月了迟迟拿不到优退金，还有四月份的工资，和离职手续，因为这样，我也无法去别家公司应聘，并且给我的精神上造成了严重的伤害，我想知道这种情况我去劳动仲裁能帮到我？...
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，同时，三天一个夜班,被告提供的排班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备 赶到单位，5点半6点才能结束，每月最少两次，长年高强度连续加班给劳动者造成潜在疾病，和安全隐患，劳动者已付出五年的劳动，劳动者也是在职时间最长 ...
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补偿金等等,离职后,原公司老板在同行业间到处说我和几个离职的同事的坏话,严重影响我们在行业里的声誉,所以我们决定跟他讨回竞业限制补偿金,但公司不 在同行业里散播我们不实谣言,导致我们现在无法在同行业里正常工作,对我们已经造成巨大的伤害,他此时解除协议,我们也无法在同行业里工作,请问,劳动法里是不是允许 ...
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你好，我是2011年5月进入公司，2012年6月公司才给员工上的三险，现在我要辞职（原因是办公室抽烟的人太多了，对我的身心造成了严重的伤害，我是女孩），劳动法规定用人单位必须向员工依法缴纳五险，我想请问公司能赔偿我什么，...
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降为工程师及间接的被迫裁员。在这里我的尊颜受损，这些天睡不好觉，造成了精神上的伤害。管理层利用胁迫的手段损害劳动者权益间接被迫让我无当继续工作，要求维权，违反 挨 训，甚至在下手面前指责不如刘懿辉，要求我的文件也要给刘懿辉审，严重影响我的管理权威及我的继续就业的尊颜。 如：2012年10月22日，我 ...
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的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，对于其职工因工伤造成的损害，都应该对 十几万结束算了，等等、、、5年来我因照顾我爸无法工作，我爸伤势严重开颅就开了4回，住院治疗费花了近180万，单位不作为，钱从哪儿来 ...
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但5点40厂里切出了我的通告。说我23号24号提前等下班严重违反公司规章两天上班作废，注：公司并没有明确规章。24号说我顶帐主管行为恶劣罚200元。对我精神和利益造成很大伤害。...
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当事人一至三月份工资至今没有发放，已经严重影响到劳动者及其家庭的生活 质量，使得其正常生活无法维系，造成了恶劣的社会影响，也给劳动者造成事 后无法弥补的其他伤害。 劳动行政部门或劳动监察部门在内的相关部门必须积极主动地作为，及时保障 劳动者权益。江苏省 ...
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社保，我可以要求补缴社保，并且要求赔偿入职半年以上赔偿1个月工资。 3.加班严重超时，有考勤和工资条为证，要求赔偿。 4.没有足额支付平时加班费，没有支付 薪），本人要求公司履行劳动合同，但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有 ...
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