中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管 一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未 ...
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个小时，周六算正常上班，周末也没得休息。我感觉体力不支，于9月3日提出辞职，批准离职日期为9月27日。 可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的 离职手续还有两天，我想请教各位老师、高人： 面对如此光明正大违法的小黑厂，我们该如何维护自己的合法权利？ 1：我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资？ ...
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我是应届毕业生，今年4月7日面试被诉人的公司，面试的时候说好每月工资是2500，每月休息八天，工作八小时，每月18号发下月的工资。面试的时候我完全不知道只有我一 发工资，顺便说两个月的工资都结清吧，他说公司规定说每个人18号发下个月工资的，就不同意。还说我突然向他说辞职，就不来上班，对公司造成损失。到 ...
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我是5月6日辞职，然后没过几天公司说，我可以走了，当时工资没结清给我，到现在一个月了，我找她，她说只结我4月份的工资，5月份的工资要7月份结，4月的工资也没有结清给我，我现在该怎么办，她属不属于拖欠工资?当时上班的时候是没有牵劳动合同的，我走的时候也是写了辞职报告，正常走的...
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还能要在下午5点上班。等于是没有一天休息。 4.进入这个公司后发现，首先要交170元买工作服装，然后新员工如果参加培训，那7天没有工资，如果不参加培训， 不需要经过任何技巧性的培训，就是将菜传到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人， ...
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公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休，10月到次年 也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，一月和二月给我算工资就是照我上30天班来算的，就是说多少天不上班就扣多少天的钱，而且以前的加班也不给 ...
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我想问一下 我在工厂上班 工厂规定每月7号发工资 然而本人提前30天提交离职申请 就是1月9号辞职 2月9号离职 然后我1月份的工资和2月份的工资要2月底或3月初才能拿到合法吗 听说法律规定是离职后3天内必须结清员工工资如果我2月9号到期工厂 3天内不结清工资要拖到月底我可以告工厂吗或者申请仲裁 ...
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的律师们。你们好！我是一名保安.有些劳动法想要咨询一下。 我于2008年7月6日和公司签定一年合同,合同上约定770底薪.实行不定时工作制，从2008年7 老板就不说话了.我当天就辞职了.提前三十天辞职, 2009年4月24号那天辞职到期了，结工资的时候.我跟老板说我天天上班没休息过，一个月上班240 ...
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是规定要压一个月的工资，4月去上班的，4月的工资6号才发，前几天因为一些原因辞职了，老板说只发6月份的工资， 7月份的工资要到9月5号才发，我和 可以破规定，大家都这样，一定要到9月才给我发，最后他还是不肯一次结清给我。 我辞职是直接和老板口头说的，他也答应了，没有写辞职信，这样我可以去劳动局投诉他吗 ...
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，应提前15天向队长申请，队长找替代辞职司机的岗位，如15天为找到，申请辞职司机不需再上班，队长给予结清工资，在下月给予发放试用期的奖金，可是司机在2个月内请假1个月，请假回来上班的第二天将车的2只轮胎损坏，然后提出不干了，造成车辆无司机7天，损失6000千元，轮胎价值5000元，致使 ...
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