不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？因为 晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时。没有节假日，更没有什么三倍工资，没有周末，也没有加班费。这些都违反劳动法吗？如果违反，怎么取证呢？...
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买了2012年1月到2012年4月；说我已经超过办理的时限。这样我才知道公司没有给我买5,6,7月的社保。 我想请问，我不是本地户口，我是广西贵港的户口，能不能自己补交5,6,7月的社保，或者怎么才能让公司给我补交5,6,7月份社保，我要到哪里去举报投诉公司，要去哪里寻找帮助， ...
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后面两个月的工资还要等到3月底再发，然后马上让我还他那3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那 只有那5张卡可以作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我在岗过以外，没有其他任何书面证据证明我在该公司上班4个月，请问我怎么才能到劳动部门投诉？...
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后面两个月的工资还要等到3月底再发，然后马上让我还他那3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那 只有那5张卡可以作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我在岗过以外，没有其他任何书面证据证明我在该公司上班4个月，请问我怎么才能到劳动部门投诉？...
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号发工资，发的是到25号的工资，所以还有20天的工资，我想要先交辞职报告，在请一个月的假。然后回来领取工资。这样是否违反了劳动法，或者是我需要怎么做，才能领取到工资，又可以去新公司上班，又不违反劳动合同法，这件事情合理呢？...
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在私人公司就职保安。今年47岁，在家中休息时突发疾病，因为得病严重，现在已经不能上班了。现在已经出院，但还是处于国家规定的医疗期内。 单位让我写辞职报告，我 年签一次。我得病以后的社保和工资，单位都停发了。 我想问 1、现在和单位离职，经济补偿怎么算？ 2、如果单位不予理睬，等今年合同到期后，经济补偿 ...
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公司有员工于一个月前提交了辞职信，相关领导都已签字批准，一个月后到期，员工自己不想走了，还在继续上班，但是该员工的领导认为其平时在工作中没有责任心，时常和班组长、工程师出言顶撞，不想继续聘用该员工。这种情况下企业应该怎么处理？可以直接让员工办理交接手续然后解除劳动合同吗？ 谢谢。...
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十一月，才让我签订劳动合同，我拿到合同一哈，甲方是，中科建筑检测公司，然而，我上班的单位又是大渡口区质检站，日期是从2012月1月1日开始算起。当时领导说，我们 时候，我去问领导，怎么我们的保险，没有买么？也没让我交什么材料。领导说，这个月给你买吧，其它的什么都没说，可能是因为，不想让领导不高兴，也就 ...
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我是2008年3月到现在的公司上班的，工资是1210.00底薪+50.00电话费+提成+报销相关费用（最小每月1260.00，最多的时候6000.00多点，平均每月2000 协商是2008年8月办理三险一金，但现在此人不承认她说过这话，我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了 ...
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