公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请补偿吗 ，和公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请补偿吗 ，和公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请补偿吗 ，和公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或 ...
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零星活，挣的钱大家平分，但今年发现公司因资不抵债已无法继续经营，我们起诉了，判决书也下来了，判其归还我们几个人的工资及材料款，现在公司由几个大的债权人在经营， 找不到人，我们该怎么办？申请执行好多天了，去法院问了他说这公司债务太多执行要统一办理执行，请问这合法吗？另外我们这个情况有无条规可以优先执行...
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上海注册公司，想让我当股东，说是公司可以少缴税，但我并未投资参与经营，应该就是所说的挂名股东。想问一下如果做这个股东，对我在郑州的工资和上缴个人所得税有没有什么影响？还有，在外地做股东，我是不是就不能申请郑州的公租房了？...
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我们有三个人开公司，各持33%的股份，现在他们两人把股份转给我了，但是5月和6月的工资没有发给他们，我们是5月底变更转让的，我们三个人从开业就是亲自参与经营和管理，现在他们申请仲裁，给他们未发的2个月的工资，一共有2万多，请问我可以不给他们发吗，以什么为依据。...
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国企的员工，我上班的公司是分公司，现在公司经营出现困难，要把我们分厂撤销，员工全部转移至另外一家分厂，工作内容和地点福利待遇不变。我的合同是2013年 吗？如果我签了之后是不是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司只有我一个人是这样子的情况，刚好合同到期又是分厂合并，其他人都 ...
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《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 多一次就是相当于夜班补贴罚没了，还倒贴底薪上班，例如国庆7天，1-3日一天一个人值班3倍，剩下4天只安排轮休，薪资待遇不见好，假期被拆没了，3年合同3 ...
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领导叫到办公室开会，当场宣布测绘院做出的一个处罚决定：以我们违反测绘院2015年经营管理方案、无正当理由不服从工作安排、工作态度不端正为由将我们严重警告处分停工 了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保 ...
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只写了基础岗，而且我仔细看了合同最后还写了说因公司生产经营、工作需要及个人表现等公司有权调整个人的工作，我查看了很多资料认为后面的要求是无效的，如果我拒绝公司 想问下如何做比较好，如果能回复，非常谢谢我想问下如果公司辞退我，我可以要求公司支付半个月和1个月代通知金吗，不知道是自己申请劳动仲裁还是找律师...
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