劳务输出的单位，培训也就是个幌子，就是去当廉价的劳动力，给朋友打电话，朋友说培训就是这样，你和他们不一样，培训半年就可以回去，为了不让朋友难做，我就在那里上一年的 想回去，经协商才同意我回去，让我在家等，在家又等了半年，朋友还是没安排我工作，说是人满了要等下一次，我觉的我还想受骗了，不知道该怎么办，有 ...
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劳务输出的单位，培训也就是个幌子，就是去当廉价的劳动力，给朋友打电话，朋友说培训就是这样，你和他们不一样，培训半年就可以回去，为了不让朋友难做，我就在那里上一年的 我想回去，经协商才同意我回去，让我在家等，在家又等了半年，朋友还是没安排我工作，说是人满了要等下一次，我觉的我还想受骗了，不知道该怎么办我 ...
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而且现在2个多月没法工资了，我想辞职，可是经理很强势。这一年公司为了办资质也派我出去培训了两个证件，但这两个证件对我本人没用，只是为了公司资质而已。现在 月提交辞职报告，可是到时候缺也没证据证明是提前一个月提交的，现在他还让我去车间工作，这样合理吗？而走法律又没经理有实力，现在我很着急，麻烦您能在百忙 ...
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对他们快培训完的学生（3个月培训）说，以培训中心的名义将你们外派到B去工作八个月， （其实就是打短工，有薪水，但应该没有公积金，社会保险，类似带薪实习） B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？ A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有问题吗？ 以A的 ...
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，实习费每月1200，说为了防止员工中途离开需要缴纳23000的违约金，由百度钱包贷款，不先贷款不让看合同，由于我朋友刚毕业进入社会，找工作几个月没找到心有点 当时虽然起了疑心，但还是有点期待，等第一天去公司，发现果然就是培训机构，而且也不是让他从第一节课开始培训的，他家里本就困难，没有想培训的想法， ...
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8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将更多精力承担起企业新项目的策划，谈判，和提案中。期间多 不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任工作。 2， 本人团队管理不好。第一首先管理好不好的标准是什么 ...
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挂钩，要购买社保就要交个人所得税，当时员工都因为要交所得税就说不购买社保，同时公司为了弥补大家也增加了3%的提成。但是当时只是开会的时候说的，并没有书面证据，但是提成 也劝过他，看他一直不出单没收入，让他换一份工作，当时他说他准备考公务员和银行，去找其他工作也上不了多久，反正在公司是没底薪有订单了才有 ...
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违约金，共10万元。我于2006年考上研究生，单位以先前晋升协议为由不同意我去上学，为了上学我只能再次与单位签订协议，协议约定：1.毕业后需为医院服务5年 注：我在原单位工作期间单位并未为我承担任何培训费用。 请问原单位和我的协议合法吗？如果缴纳违约金的话应该交多少？我可以不理会原单位去新单位上班吗 ...
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的，根本就是个异想天开的人,他们什么事情都凭空想象,要搞到我心浮气躁为止,最终目的是为了盗窃我的高频交易知识产权或把我整到自闭为止。 如果我对任何人作出不利的 不合适的职位给大众看，然后又不适合我，认为我有工作不去（什么PHP，什么消防局门卫，什么去做男妓），根本就是在搬弄是非。请有关领导及时制止这种 ...
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小时，要两班到，一周只能休息一天，这个门店是新开业，还是要了，为了十三薪的福利，我就忍让，答应了。可是昨天公司通过OA发出通知，具体内容是 需要以及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位；当乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 3，乙方（ ...
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