要购买公司的财富产品，如果当月没购买就扣餐补，三个月都未购买就发最低工资还有可能劝退。请问企业这种克扣工资的做法是违法的吗？餐补是企业可以随便克扣的吗？如果不合法我要仲裁是否有时限，因为我马上要结婚了，想在单位休产假，现在还不想撕破脸...
//www.110.com/ask/question-3496125.html-了解详情
怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2888852.html-了解详情
天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给 未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
的生活补贴。） 我想咨询一下，这里面涉及我的哪些合法权益，我该如何维护？另外，产假128天，剖腹产＋15天是否只针对事业单位员工和公务员？还有就是公司是几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假那天开始算，是否按128+15天算，这期间，我 ...
//www.110.com/ask/question-14703783.html-了解详情
的生活补贴。） 我想咨询一下，这里面涉及我的哪些合法权益，我该如何维护？另外，产假128天，剖腹产＋15天是否只针对事业单位员工和公务员？还有就是公司是几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假那天开始算，是否按128+15天算，这期间，我 ...
//www.110.com/ask/question-14703770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务