裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属于是不违法？6月底通知可以吗？还是说必须要等到7月底再给员工 哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须要等到7月底她的哺乳期结束才能发书面通知？...
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可以回家待料，1天25元，当时也没说试用期不能待料 ，我回家待料，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不 去拿工资，也就是说我从7月底辞职到现在也没拿到工资，加上工作期间没拿到工资的时间有快5个月了。这么长的时间我是不是应该去劳动局告他一下哪...
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进公司已经两个半月了，试用期合同时两个月的，一直没拿到一分钱的工资，老板一直找着各种理由推迟发工资的时间，试用期合同已经过了半个月，也没签正式合同，我现在离职会承担什么责任吗？拖欠的工资还能不能拿到，应该通过什么途径。其他同事签了劳动合同，但是由于 ...
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。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂 公司倒闭通知”到社保局办理了停保手续。 现公司以不服从工作安排发出解聘通知，如果现公司提出我前四个月时间还与上一家公司存在劳动关系时，我需要提供什么证据。因为 ...
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在上海工作 很麻烦 不签 现在6月要去上班了 我应该先和公司签订什么协议 是否我要等我毕业了才能和北京的中方签订劳动协议 但是我觉得 就算没毕业 应该也能签的啊 作到9月 然后9月和新的注册好的合资公司签劳动合同 6月到9月这段时间工资照发 毕业后7月到9月的金会在以后补上 虽然这个工作是老师介绍的 ...
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，早上七点半到晚上七点半，每天只打上班卡和下班卡，厂里在计算工资的时候每天扣去一个半小时，说是吃饭时间，而我们在上班期间吃饭通常都是两个人轮换，上班期间就吃两顿饭，中途不打卡，请问这个合理吗，如果不合理我有什么办法才能要求厂里补偿我那1.5个小时的工资呢， ...
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问题来了：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是，这一规定是从什么时间开始实施的？2。从法律角度上来讲，怎样才算是成功辞职，或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后，我是否还有权利要求原单位补缴住房公积金？原单位 ...
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依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有 他们还要继续干下去的啊 我想知道这些证据有证明力吗？如果不够还需要其他什么证据呢？我要申请劳动仲裁的话被告是总公司还是我们分部呢？？ 请律师太贵 ...
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申请离职公司规定了要一个月提出，但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职，或者是到了离职的时候公司说办不了要求推迟一段时间才能办要么自离这样的情况怎么办...
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就是那种小地方，有营业执照，注册资本是100万，然后就是一直以经济紧张说要过段时间才能有钱付工资，这样就拖欠了接近一年，然后在2015年12月15号说要出国有点事情，回来就给我结算，然后一直联系不上了，但是那些文件啊营业执照税务登记什么的没带走，还在我上班的地方。那我现在该怎么办。当时上班的时候也没 ...
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