协议，合同期为2008年2月1日至2010年2月1日，按说今年2月就应交社保，但单位到4月才交。进入公司以来，法定节假日一直按补休形式算，从未算过三工。 ，以及补偿，我的底薪是1500/月，加500元补贴，我可以拿到多少钱？劳动监察大队说之前的三工很难讨回，取证很困难，我是不是要不到这笔钱了呢？社保该 ...
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10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在 薪金调整),同时我们工资一半是走银行(扣社保),一半是发现金的.如果需要公司赔偿我应该如何处理?赔偿的金额是多少?是扣社保的还是实际工资(含现金部份,无工资条 ...
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5月入职一公司，试用三天后签订了一份试用期合同，只有公司持有。一直未缴纳社保，今年12月夜里突然大出血住急诊发现怀孕已经六个月了，之一住院保胎但还是剖腹早产了。 那里申请到什么赔偿吗？如不签合同没交社保有没有赔偿？产假工资，生育补贴？哺乳期的工资等？我24岁，有晚育假30天吗？想委托律师费用大概多少？...
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共计30000元，每个月工资发放2000元，年底补发6000元。我手中只有电子版证明公司每个员工年薪共计多少，但是领导却以我没有书面签字形式文件而不承认年底补发6000元工资 五年公司也没给我交过社保，我自己也没交过，所以也没有生育险。 现在我想通过法律维权，请问应该怎么做呢。 我手中有领导签字的工资 ...
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多事。 2、公司一直以为我会到产后才上班。现在希望我继续停薪留职，医保社保继续给我交。但是我不能同时享受产妇的其他福利。包括四个月带薪半产假和公司的生育险报销 么？ 3、更巧合的是我的劳动合同今年8月份到期，公司并没有找我续签，这个是不是就算我有理在先也只能妥协公司？ 对不起，我刚刚注册，没有多少分。...
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证据？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司是否应该一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资发放时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁的时间那 ...
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的试用期合同，之后一直没有书面劳动合同，有交社保。今年3月24日，公司在未通知未协商的情况下单方面办理了退工手续，与公司协商要求支付双倍总计7个月经济补偿金 支付总额的50%赔偿金能否被支持？赔偿金现在不是应该行政前置的吗？ 另外，如果胜率高的话，我想委托代理仲裁，大概的费用在多少？争议金额在2万左右...
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我是大四的学生，今年8月13号进入一家咨询公司做客服助理，公司就三个人。现在已经过了3个月的试用期，近五个月了，刚进入公司我们签订了一年的 了，给我一个礼拜的时间，下周就不用来了。也没有给我们交社保什么的，说是以后会补交的。我能够要求经济补偿金吗？应该是多少？我在这做了快五个月了。请律师帮忙分析一下。 ...
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我想咨询问题，工作两年公司一直没有交社保，今年也没有签劳动合同，就去年3月份签过一份一年的合同，7月份又补签一个没有终止时间的合同，现在公司准备搬走了，让补签合同，如果我不签合同。我可以得到多少的补偿？...
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一天的工资，不管你这个月挣了多少钱）然后给我算的罚款是从离职那天开始到今。。结果是我要倒贴公司一些钱！！ 5，本人去年也在工厂 实际发放的工资我没有记录，可不可以按照每月3500来要求呢？ 9，单位没有给我们交社保。。还有星期六星期天都正常上班可不可以要求经济补偿！！ 10.关于证据方面。本人只能提供 ...
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