请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
//www.110.com/ask/question-6879277.html-了解详情
厂做玻璃钢至7月30日，因为做这行的很少会有固定的，所以没有签劳动合同，只是口述。当时接代我的并非该厂的法定代表人，而是其女婿，一直以来都是由该女婿指挥我们 ，做了两月就第一个月准时发工资了），我走时只是让该女婿在我记工本上签上了大名，现在该厂总是因为一系列我不该承担的责任而迟迟没有给我打工资，而我与 ...
//www.110.com/ask/question-2743846.html-了解详情
你好请问一下，我在公司工作两年半入职签的合同公司签字和盖章都没有，也没有给员工一份，合同最后有写“未经合法授权代签的合同，为无效合同”和“本合同自双方签署（盖章）之日起生效”，那么没有签字没有盖章这属于有效合同吗？...
//www.110.com/ask/question-15988106.html-了解详情
加盟店有2个股东（一股东是总公司，持加盟店股份的30%；另一股东是我（帮另外三个人，代持加盟公司70%的股份，名义上的股东）。我在加盟店担任法人代表兼总经理，我该怎么签劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-9695069.html-了解详情
2011年7月与公司签订劳动合同，3年期 2013年8月，购买了所在经济区的限价房，通过公司申请的指标，并与公司签订了一份承诺函：自承诺日起， 不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最主要的是承诺函是否有效的问题： ...
//www.110.com/ask/question-2624820.html-了解详情
劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向 解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
年的劳动合同，而且当时厂里并未通知我，在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同，这合法吗？现在过去两年多了，厂里又在未与本人协商的情况下， 后工资制度发放绩效工资，一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由要求经济补偿？谢谢各位的帮助...
//www.110.com/ask/question-2446659.html-了解详情
。第一次签的工资为实际工资，后两次签的工资为市的最低工资。2013年1月底，人事部突然给我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求， 各位法律专业人士，如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有， ...
//www.110.com/ask/question-1442430.html-了解详情
也没让我再补签，但后来因为一件事劝退我不成后，我的劳动合同被人事部找人代签了，(代签的事没通知我，我也没委托任何人，后来才知道的)，并且通知我上班，如果超过三天未去按旷工处理，给予开除。如果上班要让我与厂子重新签订合同，日期是从入职第一天开始。因为劝退我等等公司耍的手段对付我，到现在我也不想 ...
//www.110.com/ask/question-85174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务