公司申请调回长沙工作（为方便照顾小孩）并表示不愿继续待福州，现在2011年11月中旬产假结束，公司回复长沙没有合适岗位，而原福州岗位已重新招人，公司安排 外派员工每月的外派津贴（住房补贴+餐补）产假期间公司也没有发放，请问合法吗个人觉得长沙没有岗位的话，那我宁愿回福州原的岗位（合同上签的福州）。可公司 ...
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我谈话，说经公司领导研究决定，接公司通知，认为我不适应该岗位工作，已经找到更合适的人员（这句话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动 说不过去的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是 ...
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请教下。某公司直接跟我说不合适辞退了我，还处在试用期内。入职前公司没明确的岗位职责给我，也没试用期考核的标准给我签字。我觉得这样对我来说是不合理不公平 经济补偿金。另外一个问题就是目前该公司与另一公司合并后并改名字了，成立了新公司，公司主体变了但经营产品没变。这样不知道劳动局那边是否会受理呢？ 感谢!...
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2015年10月20入职,到目前公司一直未缴社保.问过几次,公司说要今年3月缴,3月又问,说4月缴.另一高管说要到5月才能交.经过在公司激烈争论,公司说从2015年12月开始交,而且要我补交个人部分.我觉得这里有不合适的,但对劳动法懂得不多.想咨询一下....
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工作方面也进行过指导，后来自己可以独立完成分内工作，今年5月29日因为自己觉得公司不太合适所以提出离职申请，第二天领导派人事过来交接工作，而且人事、老板都已经签字 我发工资（离职表上都有人事、领导的签字，工资表上写的应发1944，但要扣除3000培训费），这样做合法吗？我应该怎么做才能要回自己的工资？...
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，就是应由老板资金支付的那部分工资。原让我过两个月去无锡公司兑现欠条，但后来老板一直称没钱而未得到支付。现在仲裁委说有欠条且无劳动关系争议，可以直接 诉讼。法院咨询人员说欠条上是老板签字，让我起诉老板个人，我觉得这属于劳动纠纷，起诉老板个人似乎不合适。想向您咨询是否必须先做仲裁？如起诉的话，该起诉无锡 ...
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的办公室，而由于气味让孕妇难以接受，怕影响身体！所以请假休息了5天，公司觉得我不在没人管事所以就把我安排在另外的地方工作，现在那个地方要退房了 做停薪留职处理！像我这情况肯定去新办公楼不合适，为了身体考虑，我就得被迫停薪留职！老板承诺：停薪留职期间给我购买社保，但没有任何基本工资待遇。待我生完小孩享受 ...
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6名，如此分配合适吗？而且公司没有足够证据证明是由我和伙伴主要导致的，只能说我们两个属于重要经手人，也就要负绝大部分责任。我们存在劳动合同，但合同上也注 .工资支付暂行条例方案写的，最多能扣除工资中20%这个是存在的吗？我觉得这个赔偿方案不合理也不公平，为什么6个人经手，重罚2个，中罚1个呢？和老板谈 ...
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。所以，我今年5月末打算辞职，和老板说要辞职，老板说要我自己先到外面找个工作试试看，如果觉得外面的工作不合适就再回公司继续干。如果我不回来，工资会过一个月打到我的卡上，所以就没交辞职，5月末我离开了公司，但至今年为止他已经拖欠我半个月的工资了，打了几次 ...
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再不发生此事，没有行政处罚。 又在2012年上半年，我又发生了同类事件，后本人私下处理完毕，客户也没投诉到公司，公司也没做出任何行政处罚。 现公司觉得本人不合适，要开除我，但又不想做出任何赔偿，也就把我喝酒闹事做把柄，请问这样的话，我是否还能有补偿。...
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