公司于2011年10月24日和我签定的劳动合同，合同期限3年，合同期限3年，合同一试两份原件都在单位保管未发放员工手中，每周一至周六工作6天 合同时留有复印件和照片,2012过年也未发放奖金,在《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章）， ...
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； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉，无果情况下再 为母公司人事处。 但是我的档案保管在子公司也就是我工作的地方人事部。 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个 ...
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。之后将我保管的公章及公司钥匙强行收回，让我回家。 说明： 1、本人于2010年8月底进入该私营公司工作，于2010年12月1日签订劳动合同，合同期为两 他就是口头提出让我回家，没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、 ...
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分两年二次（第一年30%及第二年70%）发放给 本人。 3、愿意定期在合伙人关系研讨时坦承个人不足并改善，定期加强高级经营理论学习； 4、认同A的愿景（ 好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供 ...
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市人才市场看到了“吉林省敦化石油支公司诚聘秘书”的信息。我应聘成功，该公司要求我把工资关系及档案、干部调动手续、党员档案等一切劳资材料都办理过来，并给我开了调令 上班就让我签订了月支付工资550元一年的不合理短期合同。并且我的档案由我个人保管，劳动关系也没给转移，只是把我的组织关系留下了。结果一年后， ...
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本人于3月21到珠海某公司入职，当天签订了劳动合同，但是单位要求两份合同都由他们保管。但当初面试说好过试用期之（三个月）后就买社保。之后又 提醒单位要帮我购买社保，但到8月份才帮我买。之后从社会保障法上了解到建立劳动关系30个工作日后单位就要为劳动者购买社保。我要求单位补缴社保遭到了拒绝。想知道我是去 ...
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劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与 商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘、数据等； 8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业 ...
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劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与 商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘、数据等； 8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业 ...
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劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、 单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业 ...
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人事关系和档案没能被单位接收。于是我委托了当地的人才服务中心保管个人人事关系和档案并缴纳相关费用。当我向单位提出相关费用报销的申请时，遭到拒绝。单位 管理个人承担。我个人认为：我与单位签订了劳动合同，与单位存在实际的劳动关系，单位应当为我的人事关系和档案管理负责。 请问个人人事代理费可以向单位申请报销 ...
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