承诺离职后遵守公司保密制度，严格按照本人签订的《员工保密协议》遵守 保密约定。保守在公司任职期间所知悉的公司前业机密，绝不泄露。如有泄露，本人愿意接 受 的经济损失 5，本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何 权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人 ...
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另一份试用期基本工资为11000，转正后为15000，试用期三个月，工作期间每月公司承担住房补贴3000元，双方约定付三押一的住房补贴于11月25日发放，且工资发放日 家长学费，后经过长时间的等待，任栋海将三名家长的学费全额退还，并保证警察会发放工资。其他同事被告知将于1月20日发放工资。 十一、我和 ...
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职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是手写 也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好 ...
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发生。 问题： 1、与B公司签订合同，是否应该再次约定试用期？ 2、如果能约定试用那么，在试用期期间B公司以不合格为由解除劳动合同，是否能向集团或A公司补偿？（怕试用期还没过，孕妇产假回来就把我给黑掉了） 3、这种情况下我该怎样操作才能保证最大的权益。...
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律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上 了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月 ...
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律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上 了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月 ...
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律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上 了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月 ...
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责任。乙方输送的学生年龄必须年满16周岁以上。 二.双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对 遵守甲方的规章制度，保质保量的完成各项生产任务）。 4.乙方输送学生在所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用 ...
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水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业区域停产，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将安排乙方 和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前 ...
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情况说明 我于2009年11月份在原公司工作，期间签订了一份保密协议，约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10 ，被告赔偿原告30万元结案（调解协议主要内容：立即停止侵犯商业秘密的行为，并保证今后不再侵犯原告的商业秘密；赔偿经济损失30万元；停止侵权后不再以本案为由， ...
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