被工作单位以不符合工作要求为理由要求申请离职,我不愿写离职申请书,结果被停掉现在的工作,该如何处理?现在公司玩手段,不安排工作,也停止下发工作单,因为工作是计件计薪的,这种情况下如何维护自身利益呢?...
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合同签订过3次固定期限合同，到期后要求签订无固定期合同，公司不同意续签，但还继续缴纳社保，不给办理解聘手续和续签手续，我该怎么办？我现在还需要去公司上班吗？公司现在不给我签订合同，也不给我发辞退证明，更不给我办理停保，去公司还不给我安排工作，左右为难呀...
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我12月份正常上下了，但公司未给发放全月工资，公司也未安排工作，合法吗？好的，谢谢，如果公司不发放全月工资就是违法行为了，对吧？...
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7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且这合同也不符就没去，并且病假回来就要求回 协助生产没去所以才调动岗位的。 对于反复要求公司安排工作，公司当初安排去生产协助没去随即安排我们坐着不安排工作等待协议离职，公司调动岗位时说的是因为不服从 ...
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公司提出在家办公3个月的申请，经人事部和公司领导协商，达成在家办公3个月期间暂不安排工作，如有需要再临时安排，每月发放2400元基本工资（平时是月薪4000 继续为我购买社保至9月份，并将报销的生育险和生育津贴全数给予本人，不能克扣，若履行完这一条件，双方的劳动合同自行解除。 2015年9月下旬 ...
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手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁的话 ...
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建发公司，2010年3月1日（正月十六）到建发公司报到请领导安排工作，领导以年龄结构（本人50岁）和岗位专业性以及劳动强度等因素考虑，迟迟未安排工作 ； 3、2008年工资也是按每月的80%发放的。 用人单位建发公司承诺安排不兑现，我提出解决办法建发公司说研究又没有结果，我提出的协商解决意见建发公司又 ...
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我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 公司不肯说工资可以结算，经济补偿 ！！！！！ 请详细知道 在这里谢谢啦为申请劳动仲裁前，是否可以不来上班？ 因为现在公司就在拖。 之前已经口头劝退让我自己写辞职报告，开会、工作早就不 ...
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我到广州办公室签合同，今天7.2号通知我，我的工作又调整了，本来我是做管理工作的，现在安排的工作是自己到前线开发批发客户，在一清二白的情况下，给 涉嫌安排侮辱性工作等问题？我如果仲裁能赢吗？公司领导已经暗示是特殊安排工作，反正我完成安排的工作，到时就要用什么不称职的处理方法，我刚刚签了无固定期限合同， ...
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3000元的决定。对于此处理决定本人无异议，但是对于工作期内175天补休（证据见附件截图复印件），公司不给予安排休息，且只按照50元/天进行结算。本人主张 工作失误的处理通报，请问申请仲裁胜的概率多大？我的合同是续约的，在公司第一份合同是2008年7月至2013年6月底，第二次合同签订为2013年7月 ...
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