修这台坏空调的时候出了事故，请问在这种情况下是否属于工伤？因为长期在我这工作的原因，关系都不错，在事故后我负责了全部医药费，并且给工人都上有意外伤害保险。请问保险这块我又该怎么做？钢厂又该负有什么样的责任？我公司出事故的员工去维修的是钢厂配电室内空调，里面是高压电，并且里面没有什么安全标示，被 ...
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公司100多名员工，其中人事岗位只有其一人负责。）无奈之下，公司另行招聘一名人事，并督促A于6月28日来公司与新人事进行工作交接，并办理相关手续并 待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金 ...
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劳动合同，现在想和该用人单位解除劳动合同，现根据该劳动合同有几点想咨询一下公司是否违法？ 1.本人签订的劳动合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。 约定的其他内容，有一条是这样写的“甲方自乙方第三次登船之日起，负责为乙方代缴社会统筹保险”，也就是说前两条船都不给乙方上保险，请问这样的合同 ...
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的薪资不发放。原因是，我作为采购人员，要对之前的助理成错的一个订单进行负责，给公司造成了经济损失，需等到料件消耗完了，才能给我工资。我当天给老板打电话未果 要做很多的工作，因我现在已在别的公司上班了，没那么多时间。2、原公司起诉我是否合理，能否起诉成功？3、原公司是否有权查我的银行资金往来状况？ 感谢 ...
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时候让我去巡店负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否 合同时候实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以我觉得在合同未改之前因 ...
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交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该赔偿？毕竟生产不是我安排的，我只负责跟客户联系，而且是交货期晚了，客户现在没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院 ...
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，我去中院后，中院方面说我无权查看公司是否申请了撤销。现在地区法院说，如果我不能去中院确认公司是否撤销仲裁的话，那么强制执行就需要往后推，具体要推迟到什么时候也没用明确说。我现在该怎么办？中院不让我查看公司动向，而负责强制执行的地区法院又要我去查看并且确认公司 ...
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人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
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合同，里面的内容包涵：培训后，必须为公司工作2年，负责需培训人赔款给公司。 在劳动合同期间，职员向公司提出辞职，公司是否有权向职员索要或以克扣工资奖金的方式，索取培训金，以及赔偿金？？？ 若在劳动合同到期之后，但培训合同中要求职员为公司服务的时间还没到，这样的情况下，职员离职是否应该赔付公司 ...
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进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找 却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个 ...
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