安装好之后收尾款，然后尾款给工人发工资，就是这样循环的运转模式。然后过程中接不上，工人工资发不了。我去年5月份的工资就没有发，然后6月份之后每个月都只是微信里 共差我5.4w元，打了9千回家过年，今年过来追他要钱，让他和我对一下去年的帐还有多少钱，老板一直拖着我，从今天2月23号来上班到现在都1个多月 ...
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的前提下，乙方每天工作时间原则上不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假 经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术 ...
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就不给我们工资，其实我和我搭档的工资加起来也就5000块钱左右。他现在说我们的手工帐和他的电脑账对不上，他的电脑账一直在他家自己保管，我们的手工 ，他说我们要那也没用。我们去劳动部门申请仲裁，工作人员告诉我们必须有公司的基本资料才可以立案，我们就拖朋友在广东佛上的工商局给我们弄资料，然后那边的回复是， ...
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拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不肯，这不是让我转行吗？结果吵了一架，自己心软，结果一冲动就签了下面的这个协议。现在后悔莫急，因为找了一份收入不错的工作，结果最近恰巧新公司的一个副总和原老板认识，被原老板知道后，原老板在新老板面前说我是因为 ...
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公司当时解释说翻译其实就是业务，主要负责销售等），未提到工作时间（我当时询问了公司的人事，对方说他不是很清楚，说应该和当地黑-人一个工作节奏）。我于6月中旬被派 四百九十美元左右），这次我和会计对了几次帐都没有找出原因（当天现金非常多，有一千多万）。我当晚就在聊天工具上给国内领-导留言了，说明了这边的 ...
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年我应聘了这个公司的文员工作，一个月后老板对我说公司的会计辞职了，聘请了一个兼职会计，一个月来做一次帐，叫我兼职出纳一职。我本身是计算机毕业的，从未接触 好，就这样几年累积小来，又从来没有人来复核审核我登记的账本，我不能保证每一笔都能对的上，最近公司面临解散，领导说给我一个月500元，随叫随到，我不能 ...
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仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 “私自串改公司机密要件，对公司造成了重大损失”。这个理由也是乱说的，可认识跟我说， 的，这是正常流程，本来我不相签，经他一说我就签了，竟然谈不合他就散吧，所以就签掉了。说我改机密要件，就是更改了微信的登录帐号和密码，因为微信 ...
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在公司固定的电脑中的管理系统中查看的到，也不能打印，我们的所有提成都是从公司的对工帐和私人帐户上转至我们卡内，5月14号我因底薪（基本工资）问题和 和提成的证据么？ 我也在起诉时请了律师，不过我从未打公官司，我提前付清了所有的律师费，我心想让他好好给我打官司，可后面这律师像个草包一样，前面说的话一会就 ...
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第一周至2011年12月最后一周， 3、公司对我已进行法定节假日的加班补偿，但补偿的工资我不能接受，因为在补偿的工资中不是以月薪为计算基数，而是将月薪划为 ，但公司有工资记录。不过公司的工资记录造表存在问题，因为当时公司负责人向我提出，我试用期这段时间的工资在表上只能造两千，另两千以报帐充帐的形式发放 ...
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的事是这样的。在去年6月份我们曾经接过一个工程，是我的业务，所以工程合同上有甲乙方两家公司的合同公章和我的代理人签字，这份合同上有5%的一年期质保金（2000 过户不成我是否可以单方面用我的身份证办停并拆机（个人电话帐户，非公司电话业务帐户，可以算是我把电话借用给公司）？ 求救，我到底应该怎么办才对？...
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