劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做了变动，部门领导给我两个选择“第一，原有岗位，薪资不变，但工作地点可能会在异地，第二，如果想在本地工作，只能变更工作性质，由内勤类改成销售类。对于这两个选择，我都无法接受，我要求保持原岗位不变，仍在本地工作，但 ...
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上班时间全部清零，签订的时间是2年，在2012年5月底，单位突然要变更我的工作地点，调往异地，工资待遇不变，没有任何补贴，因考虑到在职位待遇不 为由与本人解除劳动合同，但是在书面解除劳动合同的同时，单位要求本人签署一份解除劳动关系协议，大概意思是与本人是协商解除劳动合同，双方不存在任何争议。我想知道的 ...
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上班时间全部清零，签订的时间是2年，在2012年5月底，单位突然要变更我的工作地点，调往异地，工资待遇不变，没有任何补贴，因考虑到在职位待遇不 为由与本人解除劳动合同，但是在书面解除劳动合同的同时，单位要求本人签署一份解除劳动关系协议，大概意思是与本人是协商解除劳动合同，双方不存在任何争议。我想知道的 ...
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日起至2013年11月10日止共36个月。 2适用期限：无适用期。 工作内容和工作地点：公司所在地 第三条工作时间和休假 1.标准工时制，一天工作不超过 单方面给本人降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未付的工资，退回所罚款 谢谢，各位，我要求以上 ...
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！ 劳动合同于2010年签定。其中，合同中约定： 工作内容为：根据公司安排。 劳动报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点，且及时足额支付劳动报酬，这个过程经历了2个月，本人已于3月1日通过电子邮件的方式提出解除劳动 ...
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劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。”所以申诉人要求被申诉人支付，7月被被申诉人拖欠的经济赔偿金750元。 身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（ ...
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甲方可调整乙方的工作岗位”。虽然这样写，我的理解，是不是这个和劳动法的变更要协商一致互相矛盾。 另外，公司最近马上要搬到另一处办公地点，但不给 即60%的基本，40%的绩效。原来的情况是8/2开，也就是降低了基本工资。 我本人在2012年上半年的绩效考核是A。 下半年因为部门主管得癌症，不在公司，所以 ...
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标准。(180元能花几天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国有 现场加工（技术顾问），主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排工作办公地点在二工段工段调度室还配备办公用桌、椅、文件柜、电话等等。得到公司 ...
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