吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里的人都知道但没有哪一个人具体说明）。 可到发工资时，却是先扣去班长代办费500元，在扣去2000元（ 车间主任的钱又变成我们工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没 ...
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吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里的人都知道但没有哪一个人具体说明）。 可到发工资时，却是先扣去班长代办费500元，在扣去2000元（ 车间主任的钱又变成我们工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没 ...
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本人工资计算方法，法官说律师不会算，你是会计你不知道你的工资计算方法？我说会，有加班。 反正律师就是想着企业，判决结果：法院到单位多次，只有看大门的 我听律师说1.1万。我要求法官在给协调一下， 二审俺想提供法官录音（录音内容具体很多也有多次的）员工证据确凿，他们却说证据不足，中国还有法律吗？你们听到 ...
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由于经济情况不好，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位 应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在 ...
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，如继续罢工，公司将采取措施追究我们的法律责任。另公司发了一个通知，具体内容如下：由于市场原因，我司南充加工点计划于2016年12月10日停止南充 和签订协议，我们现在仍然是要求公司安排人过来与我们协商对我们每个人的具体处理方法，并且公司说公司只是停止南充加工点的运作，没有通知要与我们解除劳动合同。 ...
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，2010年职工的奖金和业务提成都是从小金库支付的。现在，领导要求职工把奖金和提成全部退回到指定账户，具体职工2010年的奖金和提成能不能发放等以后再说！请问，职工错在哪里了？为什么要把到手的正当收入退回？如果是单位发放方式方法不对，要求单位用正常合理的方式方法把 ...
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开工之日起——2013年年底正常熄火之日止，并保证年前客户的需求。 7、结算方法按乙方出窑的合格成品砖结算，每月底结算一次数目，下月15号前甲方付清 生产。如甲方确实因特殊情况，不能按时支付工资，应提前告知乙方原因，并限定具体延期时间，延期时间且不能超过一个星期，否则一切后果与损失由甲方负责。 8、 ...
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结算工资被告知有10月11号-11月22号盘货发现有4000以上的货品不见（具体是说有10000的货不见了，减去一些货损和其他因素造成的货物损失问题缩小 也决定800/人私了，老板一在强调很 相信我们的为人很清白，但是一定要有个解决方法，最终导致这样的结果，事后我很后悔没报案，还有没有补救的方法查出 ...
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与缴纳，哪怕石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的解决方案，或方式方法，或应该如何操作，并说明一下具体的操作以及可行性，周期，步骤，当然尽可能详细更好~ 仅仅是先协商 在仲裁又或者找个律师来维权 这种话 说来毫无意义诸位律师~...
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医保卡是可以用的啊，后来才知道，我的五险有的没有缴纳进去，具体哪些也不知道，后来找老板理论，老板说，等等再说，这个以前遗留的问题，等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配，我被调配到另外一家公司任职，自2015年1月1日起执行。 ...
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