不予办理离职手续;乙方支付的违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权 采取一切可能的法律措 施维续追究乙方的违约责任。双方另外签订竞业限制等相关协议另有约定的，以该的定为准。 这个具有法律效应吗...
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接触职业危害的职工，在离职的时候，不愿意做离职体检，企业应该怎么做，该离职职工书面证明不愿参加离职体检，发生任何后果都不追究企业的法律责任，请问这个证明具有法律效应吗？...
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但是打款一方为：个人-公司老板娘。今天也就是2015年1月29日，我如何通过法律途径要求公司补交2014年2月22日至今的其他社会保险？当前拥有的证据：工资发放的 为黑章，只有我（员工）签字 按压手印；但是公司未加盖红章，是否具有法律效应，经我了解，劳动合同只有一份，在公司保管。 问题： 1、劳动合同 ...
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中提出年休假高于国家法定标准（依工龄给12-16天）。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条对吗？？有没有法律条文，能够支持到的？ 3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废 ...
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过程，我想咨询的是： 1、该公司通过书面形式通知限期办理护理费是否符合法律的规定； 2、工伤事故的责任是否由我们承担，需不需要罚款； 3、工伤伤残鉴定是自己通过市工伤科的，未得到该公司同意，那么鉴定结果对该公司是否具有法律效应。...
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公司以我不能胜任该职位为由，找我谈话，我口头同意调换岗位，并未在书面签字；事后书面通知我降职降薪。 请问：公司单方出具的降职降薪书面通知是否具有法律效应？或在多长时间以后该通知书在法律上可以认可？...
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我的合同12月31日到期了，刚满一年，我并不打算续签，但是按公司惯例下个月才发年终奖。 请问：如果我的合同终止了，我能拿到08年的年终奖吗？有没有法律条文保护？ 同工同酬的说法在这方面具有法律效应吗？...
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，该证明不能采信。要求我必须提供会议记录。这不是明摆者难为人吗，时间过去这么久了，原单位领导均已离岗，我不可能找得到会议记录。请问懂法律的朋友们，我提供的证明具有法律效应吗？期待您的回复，谢谢！！！(如有时间请告知我究竟应该怎么处理此事最佳,事情已经拖了一年 ...
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公司拖欠工资 我们告到劳动监察大队 现在公司要求我们撤诉给我们打欠条 想知道欠条具有法律效应吗...
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入职填了承诺书后面离职了要按照里面的做吗或者说怎么样的承诺书具有法律效应我进了家房产中介公司 拉我进了很多房源群离职要求我退我没退因为我如果进下一家也还是会一样 拉我进群的不想这么麻烦但公司强制要求我退不退按照泄露公司资源起诉我?这合法吗 ...
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