:4800. 还有公司可以扣员工的工资吗?假如公司每月要求员工报任务.如果没有完成任务的公司要求员工交现金给财务二百元.这是否合法?还有公司有没有权利员工完成一定利润的时候才可以拿提成？例如：我的工资是4000 +社保+住房公积金。公司要求员工为公司创造一万或以上的净利润 ...
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补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时职位为市场部分析师，工资2500元/月+提成；后因为工作能力较差，10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变， 无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我 ...
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赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。...
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当时公司招我们进来的时候承诺月基本工资是1500元，签劳动合同的时候里面有这么一项：“双方约定的其他事项：月目标工资1500元，其中基本工资800元，职业禁止 即使我每个月再努力，即使我年末完成了销售任务，（签合同时约定销售任务为800万元人民币，提成按利润算），每个月也会被公司克扣工资，每个月的工资 ...
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是03月的绩效工资是04月他扣了我的钱我才知道要扣了，之前一直不知道03月要扣。 我的工资结构是“底薪+提成”（底薪：初始工资1500+绩效工资300+岗位津贴150） 公司这样扣 合法吗？ —————————————————————————— 我是不是证明他扣钱是针对我个人，要我走？...
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两人合伙开美容院：甲方：以有一家美容院。现在合伙开二店，房租，电 费，人员工资平摊5：5分！乙方：美容师，拿基本工资+手法+销售提成 店内利润5：5 如何签订合同？...
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在手机店上班，工资是完成任务15000元，得3000元，超出15000部分按照百分之三十提成，为个人所得，2016年4月15日因经营不善关店，让栾某和王某 5月15日发4月份工资，栾某于2016年4月1日到15日卖出利润21742元，应该所得工资为5022.6元，结果发工资为3522元，询问老板结果是 ...
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给我开工资 您好，我是在北京朝阳百子湾一家公司工作，我去了公司半年，公司没有给我开工资，也没有签订劳动合同，之前说底薪3000一个月，提成为百分之三十五个点，我给公司也创造了利润。之前跟老板认识，他总是说相信他，他这两天一定会给，但是一直拖到现在 ...
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您好，我是在北京朝阳百子湾一家公司工作，我去了公司半年，公司没有给我开工资，也没有签订劳动合同，之前说底薪3000一个月，提成为百分之三十五个点，我给公司也创造了利润。之前跟老板认识，他总是说相信他，他这两天一定会给，但是一直拖到现在不给工资 ...
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公司应聘，公司经理说新人底薪1000、全勤奖100、然后找到客户有高额提成。于是我签了合同，现在上班了1个月，每天都按时上下班，可是发工资时只有500 了，经理说合同上说了，底薪是责任底薪，你没有给公司带来客户，没有带来利润，就是底薪减半。 不是武汉市有最低工资950吗？请问这样合理吗？ 不合理的话 ...
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