。然后被另外一家韩国公司收购了，本人直接被转到该公司属于劳务派遣工，近几天由于和领导发生点口角领导直接把本人从该部门除名，然后人事找本人谈话叫本人自己去找其他部门问有没有接收我的部门 如果没有直接发回劳务派遣公司！本人不怎么懂法律。在此咨询一下，用工单位把我发回派遣公司有赔偿么？ ...
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6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中 我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司这合法吗？我该怎样维护我的权益呢？急！急 ...
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国有单位将原单位工作人员转给劳务派遣公司，在转换是国有单位对所转员工进行了经济补偿，现在国有单位和劳务派遣公司的劳务派遣协议到期，国有单位想换一家劳务派遣公司，原人员还是继续留在原岗位上班，这种情况国有单位还需给这些人员补偿吗？...
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公司使用劳务派遣员工，很多人在公司工作了许多年，但是公司会过2年换一家劳务派遣公司与员工签订劳务合同，这样子做对于公司来说存在什么劳动风险？...
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劳务派遣公司派我到厂里做事。现在已经辞工了。但是这里的工资要压一个月 劳务派遣公司派我到厂里做事。现在已经辞工了。但是这里的工资要压一个月。现在到了发工资的时间。一直拖。脱了10多天。现在该怎么办？工资好可以领到？需不需要去派遣公司催要工资？...
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我是一名劳务派遣工，请问劳务派遣公司克扣工资且与厂里薪资标准不一致。多次寻求劳动局帮助未果，我现在该怎么办 注:不清楚劳务派遣公司是否有工商执照...
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，但是我们过去结工资的时候，劳务派遣公司说要扣管理费，生活费，保险费，介绍费，卫生费，当时劳务派遣公司，说什么都不用扣只扣管理费35元，我们也问过这厂里面的老板呢，她说什么都不用扣，但是那派遣公司，他说，要扣，还说你不想结工资就滚蛋，我们想问一下这是不是触犯了法律了， ...
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我去年9月走劳务派遣到一家公司上班，只是和劳务派遣公司签的合同，工资和社保是由上班的公司发的，现在公司要搬迁外地，公司要解除劳动关系，需要赔偿吗？...
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月份将签订第四次劳动合同（合同形式为第三方派遣），现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同，如果不签的话，公司将 ，那么如果我签订合同的话，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄，是否可以这样操作？）若不签的话 ...
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我与广州劳务派遣公司签订劳务派遣协议，协议上工资写的是4200至5300。用工期限为2019年8月5日至2019年10月31日，目前用工已完毕。公司却说给我多发放了两千多块钱的工资，要求我退还。用工期间并未缴纳任何社保公积金等，发放工资时我一直以为是 ...
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