、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订 之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一 ...
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计 24500元； 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元； 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机每月劳动报酬为3500元于次月5号按时发放。直至2014年10月20日申请人确认被申请人无故不按时 ...
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请求事项： 1、请求裁决确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金58275元人民币(8325元/月×7个月)，一次性 ...
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请求事项： 1、请求裁决确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金58275元人民币(8325元/月×7个月)，一次性 ...
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同公司发生劳动纠纷，劳动仲裁裁决公司未签订劳动合同，支付双倍工资。 公司向法院起诉，提供了一份伪造过的合同。把我与前公司签订的劳动合同 证据的若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更 ...
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保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元人民币； 被申请人支付申请人失业金合计元人民币； 九、 请求裁决被申请人将申请人的焊工证归还给申请人。 我现在想去劳动仲裁，找他们帮我解决，我的问题能 ...
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以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的劳动关系直至今日仍然未被合法解除？也就是说至今依然存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮 单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除 ...
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请求事项： 1、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动关系已解除; 2、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金18000元; 3、 裁决被申请人向申请人支付未签订 ...
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和公司签订的劳动合同，需要先确认劳动关系，向当地劳动局申请仲裁，仲裁结果是劳动关系从2000年12月（因公司这个时候才在工商局登记注册）到2015年10月。后来公司不服裁决向法院提起上诉。因工作期间一直未缴纳社保，我想以此理由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 ...
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发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有 ，连他自己的签名都不认可了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的 ...
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