首先，我先咨询下我们签的劳动合同合法吗？ 上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”； “员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司 裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？ 现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？...
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请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？ A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为被申请人。公司 ...
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未变，服务的对象未变，但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下，我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们劳务整体承包。公司老总口头同意支付我们派遣后七年（2009-2015年）每年一个月工资的补偿金。现在我们想咨询：一、09年转劳务派遣的时候，公司人事部 ...
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劳动合同今天到期，公司要和我签终止合同的经济补偿协议，要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗？我的工资发到今天，等于我之后还要义务到公司来交接工作，不知几天，人事部门说是可能在15天之内交接完。...
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调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么 ...
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！ 我是退休职工在物业公司工作满二年后劳务合同到期用人单位不再续聘请问单位要支付经济补偿金吗？谢谢...
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的季节性锅炉工，派遣到被申请人处从事冬季取暖烧锅炉工作，期于我公司签订的劳动合同期限为5个月，即2008年11月1日起至2009年3月31 年12月31日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃， ...
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要是违反竞业限制需退还9000元，并支付公司5倍于补偿金的违约金（9000*5=45000），总共给公司54000元。——但实际上公司是将9000元在上述培训费中做了 仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没挣到这么多，却要赔这么多钱！ 4 ...
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我在原公司（A）是工程技工，合同未到期，公司把工程部外包给现公司（B），承诺我们薪资待遇不变（基本工资2500元，饭补680元，夜班补助每天45元， 我，我自己提出辞职补偿金还有吗？ 2.没休的年假应该按照2倍每天工资，还是3倍每天工资支付我们？ 3.年终奖是否不应该扣税？（A公司人事说2013年年终 ...
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公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6 和08年后的要分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 ...
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