，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？公司之前说可以给报销去报道了路费，但是我还没签正式的劳动合同呢，试用期就辞职，去公司报道的路费公司应该给予报销么？...
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，拒签离职单限制人身自由 满先生于2021年11月5日从事某酒店正常应有3日试用期该酒店直接签署劳动合同未给我试用期，先起骗我工资说是5500元，签署劳动合同为 发，先是以没把考勤表发给财务为由，现在又有今天拖明天，明天托后天的借口为由以拖了6天，已告知劳务局请问这该怎么继续处理已签署劳动合同，证据全 ...
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主动离职未发的工资只发80%，这样我就等于8月、9月两个月的工资都只能拿80%，而且说伙食补贴还要都扣掉，还说入职登记表上都写清楚啦，但是入职 也只写了离职工资按80%计发，也没说是两个月还是当月工资，请问这样合理吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入 ...
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： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方 请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转帐 ...
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我是7月13日进公司的，当时说试用期是2个月。到现在都没签合同。当时1个多礼拜的时候我就问人事签合同，可是他总是拖拖拉拉，拖到后面我也懒得问了。 所以不想做了。我现在要走，我看网上说超过1个月没签合同可以要求给双倍工资？这是真的吗，我需要走劳动仲裁吗？ 公司看上去很正规，但是几乎天天要加班，上班第一天 ...
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找我说把我原来每月的薪资降低1000元，问我能接受不，我接受不了，就辞职了，但他们说试用期工资是会发给我的，打电话催了好多次，单位一推再推，现在已经过去两个月了，工资还是没发，并且试用期内公司没有和我签订劳动合同！我该怎么办？我只有其中一个月的工资表电子版，没有劳动合同，有 ...
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于2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保 ...
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。 请问 1、我该不该续签这份劳动合同？ 2、续签的话工资怎么确定呢？ 3、岗位怎么确定呢？ 4、上一份合同根本没明确岗位，只是写的服从用工单位的 工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话还有试用期吗？...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者 试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说试用期是1200底薪+300补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着法子想赶我走，可是之前没签订合同，都是些 ...
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，并把工资打进我的银行账户，但是实际到手却只有511元，明显没有算过节的费用，碰到这种情况我该怎么办？今天3月8日归还劳动合同的同时，我问他要合同的一份和退工单，他们都说试用期没有的，是这样的吗？...
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