去工作了几天，因不习惯那的工作环境，想不干了，现在回家了，没去工作，单位应该算欠勤，当时也去那的人力资源部门问了，说要我写份解除劳动合同申请书和 可我最近上网查，都说不要写申请，那样给的补偿少，我想知道，我怎么做才能领到多一些的补偿，还有我是该等单位通知我解除劳动合同，还是等劳动合同法规定30天，还是 ...
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，我不愿意，因为我现在还在哺乳期（但已经出了产假期），不方便离开本地，现在公司要我写辞职报告，并且没有补偿。我除了正常领取失业保险外是否可以向单位申请一笔补偿？单位不答应的条件下我应该怎么自己维权？去那里维权？要提供什么材料？...
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了，单位就强制性把补助取消了，工资变为2200元，期间一直也没有签订劳动合同，单位也没有缴纳任何 保险费用，没有节假日，结婚期间也没有婚假，每个月只有两天休息，现在单位，以不能外派的借口先是降职降薪，现在又以不能外派的借口要求我自动离职。我想问问，我能得到什么补偿3 想具体知道补偿怎么算的 具体 ...
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，我不愿转过去，因此只能走。 问下，我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该 不会主动提出离职。像我这种情况，属于哪种情况？是每工作一年补偿2个月工作，还是每工作一年补偿1个月工资？ 还有现在领导让我考虑，我怎么回复他， ...
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分公司解散，要让员工离职，在无法协商好补偿金额情况下，我应怎么维权？单位没有按照劳动法来给予经济补偿，这种情况下能否叫公司出具书面辞退信，然后拿辞退信去劳动仲裁，要求单位按照劳动法87条，提出双倍赔偿呢？单位是全国性经营，因为政策调整，对我所在分公司关停，员工解散，对于协商成功 ...
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单位多方面损害劳动者利益，我在单位干了7年了单位一直没和我签劳动合同，也没交社保，经常延长工作时间，节日加班，加班费也很少，还经常拖欠工资，工资没发还不承认硬说发了。我现在提出辞职，问单位要经济补偿，应该有多少补偿啊？我要怎么做才能有补偿呢？...
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我在这个单位已工作一年两个月（包括三个月的试用期），试用期单位也未给上保险，现在听到消息单位想要裁人，我该怎么办？是否能得到补偿？领导私下里叫我先找好接受单位自己辞职。我该怎么办？听说有双倍的工资还有经济补偿，我是否能得到补偿？怎么补偿？...
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单位找借口扣押我的档案，请问怎样能维护自己的合法权益，听说有个人补偿吗？还可以让单位给我补上这2个月的社保吗？属于合同到期，让单位补发我的加班费，没给，我劳动仲裁了 ，后来又扣我的档案，属于单位有过错吗？可以要补偿吗？咨询的合同到期后，再上诉没有补偿。怎么都是答非所问啊...
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每月工资应发1700左右，实发1500左右。合同期到2012年12月31日止。 现单位采用竞聘的方式裁员，我被裁了。另外还有部分同事办歇岗。歇岗 不但要补偿是否还有赔偿50%——100% 4。我合同每到期单位单方面解除我，所发的工资补偿应是二倍。 请问我以上的观点是否有法律依据。打官司的话赢面有多少？...
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原本一天上班工资的一半），但到发工资的时候，这13天的工资单位一直以事故没有解决为由，不给支付。到2011的11月，我想离职。请问我能以此为由，说单位拖欠工资要求离职补偿吗？还有要是能补偿，应问单位要求怎么补偿？...
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