的员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1） 月31日前）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按 ...
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违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自 单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式 ...
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第2条：“甲方按国家规定，允许乙方享受带薪年休假”条款，被告应按相关劳动法规：“2007年中华人民共和国国务院令第514号”给付原告2013年12月至2015年2 双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第4条约定：“甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前一个月以 ...
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解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 的人员。 劳动法第四十六条第四款规定用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；要支付经济补偿金，那请问根据第四十一条其它几款规定 ...
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14个月×1.5，计1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查， 未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“1、用人单位未 ...
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单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告”吗？如果企业一定要求职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗 财务没有给我）。出现这两种情况我可否提前跟劳动部门说下，叫劳动监察部门到时跟我一起到单位或者在劳动监察部门那里，跟公司负责人等“三方”一起调解协商解决 ...
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由于A人才市场将于2019年1月1日机构改革，不再承担劳务派遣业务，并向B事业单位发出提前解除《劳务派遣服务协议》的函，即于2018.12.31解除。 现有以下疑问： 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除 ...
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，按劳动合同法要求应提前30天或支付1个月工资作为赔偿，现对方拒绝支付； 3、解除劳动关系，应支付经济补偿金，我一共在这家单位工作2年5个月，按规定 到期以后一直未签订新的劳动合同，我是否可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业 ...
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第三十三条解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 第三十四条乙方提出提前解除合同后，应在规定时限内办理 最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失的程度依法承担赔偿责任。对情节严重者，给予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。...
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