一家装潢公司里面做设计师，在2009年11月份离职。离职后在新的公司的参加的一次展会活动中遇见了一个客户-----这个客户是在之前公司也付过意向金的（500），也是我收的（钱是交给公司的），收完意向金后一直没装修。恰巧碰到，客户先认出我，然后我就实话实说换了公司，而 ...
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任职上班期间利用公司的仪器和设备为自己家人和朋友开展医疗诊疗活动（接私活），违反公司规定，公司解除劳动合同并要求赔偿。但因赔偿金额问题没有达成一致，还在协商中。但是公司现在扣押本人执业证件，以及职称证件等物品，以及不给开局退公单，导致本人两个多月无法继续参加新工作。公司扣押证件是否 ...
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并命的往上游！本人把客人带上来后了解到耳朵剧痛受不了！决定返回、结束此次潜水活动！在返回途中本人询问客人现在耳膜感觉怎么样!得到回答是有所缓解，所以认为是正常状况！（ 处罚并口头辞退！ 补充：此次客人是三人行、两个同伴都有自愿参加水底拍照留念！但他没有。公司就误以为我是在他不拍照后对他有非正确的方式带 ...
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调整基本工资降低，变为底薪，增加提成。但是提成需要出差参加展会活动。但是由于目前我在哺乳期，我不能出差，那相当于就要被动接受公司的降薪政策。另外，我在公司的工作职位 的工作。那么我有几个问题；1，我是否可以不接受调整薪资的要求。2，公司会不会以我的工作不饱和为由调整我的薪资。3，变相更改我的工作内容， ...
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公司组织旅游，未满一年时间的跟公司签了一年的协议，如果一年内离职需给公司6500元，赔偿旅游费，但当初我是不打算去的但是领导再三劝说是集体活动想我一起参加，最后我同意旅游签了合同，现在还没有到1年时间，但是我想辞职，需要去支付这笔钱，想问一下这笔钱是合理的吗？...
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； 4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱 在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的 ...
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、工资福利不变，通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿 进行疏导，仍有异议的支付劳动关系补偿金，依法退回劳务派遣公司。 9、外包人员不得参加公司评优创先活动。 我想争取的：1、如何通过单位长期违法用工争取 ...
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4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱 劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密 ...
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本人作为某国企员工，后公司无任何理由将我辞退，并拒绝出具离职证明及办理相应离职手续，并谎称本月未上班而拒绝支付当月工资。当我要求仲裁和劳监时 对方以公司员工身份（拒接承认律师身份）参与仲裁和劳监，并在过程中编造虚假证据。 请问我可以到律协进行投诉他么？...
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2009年8月底到2009年12月底在昆山一家设计公司工作，公司没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧 的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效证据只有当时9月份的上班打卡记录的照片，和后期在公司中参加大小活动的照片，不知道是否可以满足仲裁的条件。...
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