）不得安排在旅游旺季（4-10月份），如必须请假者，公司将酌情批准休假天数，剩余天数待淡季补休；旺季加班未补休者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定： 月份）辞职需提前一个月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准同上。 您认为这样的 ...
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我的合同到期单位不给我档案？为去年3月向公司提出辞职，一个月后未离开单位，单位领导不批准我的辞职申请也不给我档案，而且还停交了我的养老保险。理由是我 来没有和原单位签保密协议，今年4月30日我的合同到期原单位还是不给我档案。我该怎么办，如果仲裁我能胜诉吗？我用交违约金吗？我的养老保险原单位应该给交吗？...
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的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排 月份的证书钱？ 4、我是否能够按照《注消协议》第8点要求公司支付违约金？ 附件： 一级注册消防工程师聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》 ...
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劳动合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外 服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条而被甲方解除劳动合同而 无法达到服务期要求的，乙方应当支付违约金。 6、 违约金 ...
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劳动合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外 服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条而被甲方解除劳动合同而 无法达到服务期要求的，乙方应当支付违约金。 6、 违约金 ...
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以后给缴），本人需要缴纳多少违约金费用？！ 合同内容：1.本协议有效期两年，无其他情况协议到期自动延期生效，两年内个人辞职，视为单方毁约，需缴纳3000元 提前一月以书面形式向甲方提出批准后在60个工作日内，根据公司工作安排通知本人办理辞职手续，否则按擅自离岗处罚，未提前提出离职申请的，扣发两月工资。...
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的是两年，还有一年到期。 现在想辞职公司不答应。 提前一个月申请辞职算违约吗？ 合同上写的任何一方违约应向对方支付5000的违约金，还有培训费5000*（合同 号，且本月到目前为止只发了1200的基本工资，绩效、奖金等都未发 3、暑假期间多次加班未发加班费 且公司社保跟我们买的社保，最后会都在我们的 ...
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给了我一个收据 内容为“今收到某某交来人名币五百元整” 现在我没有干到期要辞职，我与公司协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金， 离开公司，要支付给甲方违约金，还需要支付招聘费，培训费，广告费和经济损失。请问我们的这个合同是否生效？我用支付吗？ 我现在要写辞职报告要求公司为我补交19 ...
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劳动法上只有进行正规培训和保密才能设违约金，因此本人不愿意与公司签订劳动合同。还有请一天事假扣2天工资等等，这些问题觉得这家公司管理不规范，因此在工作2个月后提出辞职。老板现在以我未履行承诺书的条款拒绝退还我1000元押金，并且要求我赔偿他2000元违约金。我想咨询下，这 ...
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期限为1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期，2月经理只跟我提过涨工资的事，并未提续签合同的事，所以 未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人 ...
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