和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工 被公司辞退的员工亦照此办理。 培训后取得的证书将由公司保存，领取条件： 若按本协议约定为公司正常服务，且在本协议生效的五年后，方可领取； 若在服务期间内离职 ...
//www.110.com/ask/question-1199599.html-了解详情
没签合同有试用期吗？ 法律上生效吗？ 我应该领取试用工资还是正式员工工资？（没签合同） 他说最后两名自动请辞属于录用条件吗？ 我可以告他违法解雇要求双倍赔偿金，还有代通金吗？ 还有工资不给于结算我可以要求滞纳金吗？ 他只给我30分，觉得好侮辱我的能力 我可以要求精神赔偿吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-130357.html-了解详情
工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1)被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或 份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
平等自愿的基础上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方根据北京市留学回国人员就业落户的 本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，其他的条款 ...
//www.110.com/ask/question-2092410.html-了解详情
平等自愿的基础上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方根据北京市留学回国人员就业落户的 本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，其他的条款 ...
//www.110.com/ask/question-2092404.html-了解详情
。 四、被申诉人在2009年5月25日完成了工商注册登记，具备了签订劳动合同的条件。但被申诉人直至6月25日，仍未同申诉人依法签订书面劳动合同。 判令被申诉人支付申诉人2010年6月至判决生效之日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工 ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html-了解详情
》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年6月1日 可以接触。 7乙方有下种情形之一，甲方随时可以解除合同： 01在试用期，证明不符条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约 ...
//www.110.com/ask/question-56769.html-了解详情
义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作 中断。 三 未来发生非基于丙方过错而产生的劳资纠纷，乙方作为担责主体，与甲方无关。 四 本合同三方签字 签章后生效，其他未尽事宜由三方协商解决 新 ...
//www.110.com/ask/question-2156597.html-了解详情
或合作等方式参与他人 开业或幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项 的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞业限制 ...
//www.110.com/ask/question-1527716.html-了解详情
上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一项。本委认为，首先 十月一日至二O一八年四月三十日期间存在劳动关系XX科技(北京)有限公司于本裁决书生效之日起十日内，支付王某二O 一八年二月一日至二O一八 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务