8月工厂搬至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资 ...
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气出在她身上。加上老板厂房要拆迁，势必要给员工补偿款，为了省点补偿款，就要单方面撕毁合同（当时给她签的是劳务合同，还有一年到期），老婆对这种结局非常气愤，她工作起来就像工作狂，还是公司创办的首批少数的几个老员工。老婆的存在也影响了总经理的既得利益，他就视为眼中钉。老板的意思一脚踢，一分 ...
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公司按通过的职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行吗？ ...
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年12月31日前结束营业，要把公司员工全部撤裁掉，我是2011年11月进的公司，合同未过期，属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以 ，不会注销公司，而是继续保留。当然，公司账户上还有很多美金，也没到倒闭破产的地步。这样的情况，能得到双倍的补偿吗？难道说经营不善就可以随便让员工走人吗？ ...
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与公司签订三年劳动合同，现在已经工作一年零五个月，且是正式员工，现在公司以岗位不存在，单方面解除劳动合同，为提前通知，请问我该怎么要求补偿？（我不同意解除劳动合同）...
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，期间一直没有签订劳动合同，2013年8月单方面解除劳动关系。我到单位要求赔偿，却被告知单位由于经营不善，已经在当月申请破产，由另外一家单位接收前单位部分员工，我不属于 么？应该找谁赔？ 补充：因为我这种情况至少要求2方面赔偿，一个是11月双倍工资，另外是经济补偿。难道单位破产就什么赔偿都得不到了么？...
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的股东，同时也是该公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金 股东或曾经的董事或监事，可能你在主张权利时，该公司会以你是董事为由拒付补偿，将发给你的工资视作为董事津贴，这样你就不能享受经济补偿金了。请问他 ...
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不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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甲方或与甲方具有关联性； 8，甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况，甲方可依据法定程序实施裁员； 9，乙方不 或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网 ...
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各位老师，请帮忙解答以下： 公司有四个月拖欠工资合计近三万元，因员工请假一天，公司单方面解除劳动合同，但是公司在此员工离职后，对公司进行新的注册和登记，现在公司否认拖欠工资，拒绝补偿员工，所以员工不维权，公司欺人太甚，打了是否会胜诉了，但是公司拒绝赔偿，但是也不能对其新公司进行冻结账户的强制执行？...
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