本人于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2 多号打的，到今天3月19日还没有打2月和3月的本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！ 公司现在没有 ...
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公司通知扣发20%，但公司的提成规定(所有员工均已签字)并未说明离职人员要扣除20%，因为无故被扣钱，很生气，所以跟公司说，如果不给全额发放，本人拥有客户资料，到 ：补发工资及提成、1 个月的双倍工资、半个月的经济补偿、补缴社保。单位在本人在此两个月内未给签劳动合同，没有缴纳社保，本人手中只有一份盖有 ...
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？一点关爱之心都没有，只想到怎样刁难职工，怎么配当领导呢？怎么能确保一个单位安定团结呢？尽管他对我如此，我还是坚持把工作完成，虽然在休产假，但工作量和 ，过来只说了一句话，“想不想干了，不想干给我滚回家！” 我是被打的一方，又是因为工作才挨了打，席院长的办公室和财务科一墙之隔，却没有出来及时制止，出来 ...
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年8月29日止，其中约定试用期为2个月；工作岗位为下单专员；被申请人支付申请人工资报酬为月薪2500元，支付方式：每月15日以货币形式足额支付， 的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”为由拒绝，2012年5月11日，申请人怀孕29周，因为申请人患有甲亢疾病，经跟公司协商 ...
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你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下 等到三个月以后转正才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同 ...
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你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下 等到三个月以后转正才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同 ...
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调往总部营销部。当时我还在请假中，人事经理表示他会去协调。 保胎假结束后，我突然被人事告知，因为原领导认为我不胜任原工作，原岗位已经被撤销，我 公司能否强行将我调离？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司 ...
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工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我 用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动 ...
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吵架，不服管教，另外也曾经因为工作失职导致单位损失十多万。单位现已辞退该女员工（怀孕）。因我单位未与该员工签订劳动合同，现被该员工诉至劳动局。私下和解她 开口。我单位与她签过一份不正式的劳动合同。请问我单位该如何处理这起纠纷？能否起诉至法院要求该女员工赔偿我院的经济或者名誉损失？如何最大程度降低单位的 ...
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日向武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁一事的原告叫陈雪，是该单位的员工，因非婚怀孕提出辞职，得到单位同意，但要求补偿未得满足而到处造谣，甚至以为提出劳动仲裁申请可以要挟企业，结果被该单位应诉并反诉其犯有盗窃罪（已经向当地公安局报案陈雪盗窃密码狗）和因为旷工给企业造成重大损失责任。最后这个陈雪 ...
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