月25日，开始ceo确又做这些决定，我认为违反了劳动法第十七条 变更职位和变更职位需要双方同意的精神，如果认为我能力不够的话 1.我在入职公司以后2个 月或者更多的时间的话，工资怎么算，还有我的劳动合同也没有终止，我找不了别的公司. 这些问题还请律师们给个意见谢谢各位律师的热心帮助： 另外这个时候劳动 ...
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7月9日查发的工资时发现金额不对，原来把我6月份的成绩津贴克扣了（6月我做了满勤），找公司交涉让他们提供我的工资收据，他们说厂里规定辞职的人 也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬，厂里规定的的东西 ...
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其中是这样规定的，“擅自离职的话工资就没有”，大概内容就是违反了合同规定的话就是这样的待遇。合同上面，要求说如果辞职的话必须提前一个月，这样按照程序来工资都会有的 ，但是不合法的话法律不是照样不支持的吗。 恳请各位懂这方面法的达人帮帮忙。 谢谢各位！我打了12348，人家说这么几千块钱工资如果申请仲裁 ...
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我是9月27日进的厂 干到11月30号 我因为有事旷了9天的工 然后我再去的时候厂里和我说 旷工3天按自动退厂处理 他这样做合法吗 我 我们每个25号 发工资10月份的已经发我了 我想问一下 11月份的我还能要回来吗 ?我违反了厂里的规定如果厂里不给11月的工资合法吗?如果不合法 我应该怎么要回工资...
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了，我觉得该公司违反了劳动法，当时面试的时候都是口头承诺，并未有任何合同，现在有几点想要得到回复：1，试用期公司1500是否合法？如果不合法我能否追回损失 申请是在部门总监帮我提交申请算起还是3个月试用期满之后算起？3，我如果想找公司补偿损失，具体怎么操作?我寻求法律公正后能得到怎样的补偿，如果和公司 ...
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补贴办法并没说明，相当于自费）并要填写收信人姓名、手机号码交给公司，以便回访，如果没有交表，就要扣钱，后来很多员工都没有交表，于是公司人事部门发了一封邮件 请大家积极配合！ ” 具体的扣款办法是不是从工资扣也没有说清楚，我想咨询如果到时真扣了，这种扣款合法吗？将违反哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣 ...
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我是一名上海铁路局新长工务段的线路工,目前我们单位要实行书面知识的每月1考,如果考试不及格,要扣3个月的奖金,请问这种做法是否合法?如果不合法有违反了那些法律规定?...
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你好，我在一家教育机构上班，教师的工资是底薪+提成。但是从这个月开始，公司出台了一个制度，每个月到发工资的时候都要扣下15%的课时提成，没有理由，到半年后再全部发放，如果没有做够半年，那扣下的全部都不会发放。请问这样的行为是合法的吗？如果不合法，请问违反了哪些条例？...
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我和我同事，在公司是做保安工作，每天公司要求员工下班了，我们关好门才能下班，也就是说每天得义务十几分钟为公司服务，早上公司要求我们提前半小时开门， 这几点我想请问一下，公司的做法合法吗？依据什么？如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁， ...
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规章制度上写了 “设计师的合格标准为两个月内签下项目应不少于2万元的毛利润，如果3个月没达到，可以解除劳动关系”~~是不是合法的？ 我若3个月没达到 算不算严重违反规章制度？工资结构 底薪+提成 底薪：初始工资1500+绩效工资300+岗位津贴150 规章制度对 ...
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