处理的 我不交 罚款也是因为此前他们店先出现这种现象 最终的处理方式是“下不为例” 结果到我这就拿我开刀了 还威胁我说不交罚款就去人力资源报道 言外之意了就是开除 上班我还上班 如果他再次提出让我主动去报道我不去 等他来开除我的名义我想请问的是我是否可以以他们无理由开除员工通过劳动局来处理这件事情?...
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的车做为进店的礼品,购车时公司估计也是为了绑定我,使用的分期付款方式购的车,为三年的分期款)公司先将车辆首付款6万多付了,每月还款为3700元,加首付款共计 ,而且几人把我骗到指定地方演了一出双黄戏,中间还含有半威胁性质的让我写了一个车辆归还公司的字据。(我都在想,我按照自己蠢想法,都可以直接报警说我 ...
//www.110.com/ask/question-3667450.html-
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的车做为进店的礼品,购车时公司估计也是为了绑定我,使用的分期付款方式购的车,为三年的分期款)公司先将车辆首付款6万多付了,每月还款为3700元,加首付款共计 ,而且几人把我骗到指定地方演了一出双黄戏,中间还含有半威胁性质的让我写了一个车辆归还公司的字据。(我都在想,我按照自己蠢想法,都可以直接报警说我 ...
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未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情况之一 具有同等效力; (二)双方确认本合同所写地址与电话为聘用合同管理相关文件与文书的送达地址与联系方式,如发生变化,一方应在三天内以书面方式 ...
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草硬化村路还有1000元工资没给;2012年5月间他们指派我去朱某工地拉土威胁和恐吓我扣除每车3元作为辛苦费2000元全交与他们;我去劳动局,局领导说 的找我们的差不想给我们;肆无忌惮地以缺乏合同本文来胁迫和恶意串通的方式占有我们的报酬;他们即没工商注册,又没安全文件。从根本上就没资质承包工程。就是以 ...
//www.110.com/ask/question-1694601.html-
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硬化村路还有1000元工资没给;2012年5月间他们指派我去朱某工地拉土威胁和恐吓我扣除没车3元作为辛苦费2000元全交与他们;我去劳动局,局领导 想给我们;肆无忌惮地以缺乏合同本文来胁迫和恶意串通的方式占有我们的报酬;就是以地方混子以代理的形式利用工人的血汗钱为他们在生产上做周旋资金。跟他们要就是【 ...
//www.110.com/ask/question-1690270.html-
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只是说不一定能有人来 意思是要是没有人 就要继续上班 后来19号我又以短信的方式再次明确的和业务说了她要是25号不能让我走 我就不在续卡了 当时电话那边 很生气 说什么我这样走了工资就别想要了 她还威胁我说还没追究我刑事责任什么的 (我不明白这样的威胁的话语算不算她犯法) 我想请问 1 这期间我和公司 ...
//www.110.com/ask/question-680673.html-
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,不去晚了就没有你位置了,直接除名!我强烈要求必须把当时签订的合同还有医疗蓝本给我。但她强调你必须先报道我就给你,我说不给就不会去!现在我能以单位恐吓威胁方式和单位解除劳动合同嘛,并且得到相应的赔偿嘛! 麻烦您在百忙之中查看并回复,再次感谢!...
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58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工, 如果病人家属不满意,调换护工也是由劳服公司负责; 2、工资发放 都是以现金方式直接付给护工 3、开会、培训 通常每周护工们都会被集中开会,业务培训、出现问题 ...
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技校安排暑假实习,没满18岁给学生签了协议,协议规定暑假一直做到10月8号才能离职,负责的老师威胁学生说提前走没有学分,做完就面临开学,这种没有违法吗...
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