深圳的企业到成都开办的分公司（在成都独立注册的公司），需要遵守四川省的相关法规么，比如“四川省人口与计划生育条例（2014年修订）”中第32条，规定除国家规定的婚嫁3天外的额外20天晚婚假。 公司的规定是只有3天，司龄大于等于1年后才能休5天，这样的的规定是否违返了四川的相关规定。 同时公司并未对 ...
//www.110.com/ask/question-3122912.html-了解详情
缴纳五险一金； 2，工资发放以个人名义打款到员工私人账户； 3，工资条以非公司邮件（私人随便注册的邮箱）发送到员工邮箱； 4，员工的各项福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。 想咨询一下各位法律专家，这样的情况下，我是否可以以“未 ...
//www.110.com/ask/question-3026029.html-了解详情
我老婆在苏州上班，87年的，上个月结婚回家，回到单位请婚嫁，她们店长说：他们快餐店属于私营企业，不是国营企业不是13天婚假，协商只给7天，请问这个是属于违法么？...
//www.110.com/ask/question-3005841.html-了解详情
没有与我签订书面劳动合同（不止我，所有人都没有签），社保也未交。现在单位要辞退我，还让我填了一份员工自动离职申请，勾选的是自愿离职。而且在我今年9月份休婚嫁期间，还扣了我的工资，10月份我只去上了4天班，10月24号我去单位，老总直接摆了一张员工离职申请让我填，给我结算工资的时候，不但10月份这4天 ...
//www.110.com/ask/question-2956778.html-了解详情
休婚假 公司要求给结婚证原件 结婚证给公司看了 也邀请了公司的大部分人员参加婚宴 本来批了 登记的年份也符合晚婚年龄，批了13天！但是过后公司说是2年前登记的，但是我们现在才正式办婚宴，公司以此为由不批婚假合理吗？说法律规定结婚证登记日期半年内才可休婚假，过期无效！现在一天都不批 但是公司很多人员 ...
//www.110.com/ask/question-2550138.html-了解详情
招募培训新人完成留学申请资料的交接。好在此员工在大家劝说下没有辞职，公司无奈还多给她几天婚嫁。想请问律师，如何避免此类事情再发生？我们可否在合同中加入一些经济处罚条款？谢谢阿！！...
//www.110.com/ask/question-1957663.html-了解详情
老总也没说什么，还是让我们在公司上班，可是当时他们招我们进来的时候也没要求有驾照，合同也是他们跟我们签的，社保早就给我们交了，我现在也怀孕了，要休婚嫁产假，我们老总跟我说我没经过董事长的面试，这些待遇我享受不到，要想享受的话必须生完孩子还得来上班，还让我做到生孩子的时候，可是我们已经签了正式合同，和 ...
//www.110.com/ask/question-1860717.html-了解详情
安排。7月份时部门经理让我到另一个客户方试工作了20天。后来部门经理让我回家等待消息。8月份时我向部门经理提出了休婚假和年假。部门经理说可以让我休年假和婚嫁到8月15号，但是8月15号后我要自己提出离职。这样等于变相辞退我， 我不同意，我说考虑一段时间，后来等到8月15号，即今天，部门经理打来电话， ...
//www.110.com/ask/question-1836940.html-了解详情
我媳妇在一家个体工商做出纳，休婚假没有工资，而且说产假也没有工资，该怎么办呢？ 另外：我个人在台企，地点在成都，27岁，我媳妇24岁，陪产假可以休息多久带薪？如果发工资，是全薪还是要扣除一部分呢？...
//www.110.com/ask/question-1805548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务