裁员（公司A原来在市区办公，公司C在郊区办公）。请问：1、我希望可以坚持原劳动合同不转签，但如果后续公司A被注销了，是否这种坚持无效？还是说C或B必须承接这个劳动合同；2、如果B公司以注销A公司为由，强行解约，那么孕妇可以得到什么赔偿？对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期如何赔偿？因为 ...
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，还是说C或者B必须承接这个劳动合同 3、是否可以要求公司B接纳原劳动合同 4、公司A如果要求强制解除，孕妇可以得到什么赔偿？简单看了劳动法说是n月工资，或者n*2工资，那么对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期是否赔偿？ 5、我所在公司A的办公点在市区，公司C可能在郊区， ...
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以书面形式转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求 来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除 ...
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你好，请问孕妇在不懂法律的情况下与公司签订了解除劳动关系协议书，公司刚好转型赔了员工经济补偿金以后签新合同就不雇用孕妇了，公司属于违法吗？孕妇还能申诉领取生育津贴吗...
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孕妇休病假期间，公司要求解除劳动合同，孕妇可以要求赔偿产假工资等吗？...
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我是一个孕妇，工厂老板跑路了，根据法律是不能辞退孕妇，但咨询劳动所说不关他们的事，至于赔偿是没有，请问我还可以通过什么途径得到我应有的赔偿？...
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公司开除孕妇，孕妇申请劳动仲裁后，一般会有什么结果呢？会得到什么样的赔偿呢？？...
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曾经换过老板（就是换了个老板和名字工作性质和员工都没有变）而且公司没有与孕妇签订劳动合同但缴纳了保险，是否可以得到双倍赔偿呢，而且法定假日上班公司只给串休。现在怀孕8个月公司突然要倒闭了倒闭，是否可以要赔偿呢 1、未签订劳动合同双倍赔偿 2、法定假日的赔偿 3、公司倒闭工作两年半和提前一个月的通知 ...
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能算进去补偿 那1200是双粮 不是奖金 也不能算进去 所以只给4000 其实我 是孕妇 在协商答应离职时我可以要求更多 但我已经算了 现在他们只给4000 我当然不 那通知有没有法律效力？我能不能申请要回重新填 写？ 3我是没签劳动合同的 现在离职了交接好了 还签了那份所谓的人事变动通知后 那我能不 ...
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所以现在需要人员，并没有说过任何一句这个岗位是暂时替补休产假同事的。还有暗示公司孕妇的产假为半年的好福利，我认为是因为我怀孕了所以辞退我。） 1月21日放假，2月10日为复工日，公司给了我明确的回复是辞退我。 该公司从未与我签订劳动合同和购买社保。 提问： 一、我是否可以以未签订劳动合同为由要求 ...
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