律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（ 签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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公司以优越的口头待遇招我们进公司，在实习期安排去培训并签了培训协议。要求为公司服务三年，否则赔偿违约金。转正后发现公司的在招聘会上的口头承诺完全没有兑现，且相差悬殊。找领导协商，领导以谁说的找谁为借口推脱。现在想辞职，面对高额的违约金该怎么办？可以不赔偿吗？...
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有出错的时候！每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件和额外赠送的物件外，还要加扣罚单10元--500元不等！！！ 走都走了） 另见习期之前会有人员培训（就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期， ...
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国企上班，当初应聘的时候咨询最低工资标准4500，没有什么实习期，但未出现在合同上，培训三个月上岗，签了三年合同违约将赔偿6000元培训费。事实是第一个月应得工资2800，说是实习期，但住房公积金扣了540，若按最高缴费基数12%扣的，我第一个月应得工资就应该是4500，工资单能 ...
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说明实习多长时间，只是说赶在毕业设计之前回学校。（实习前，公司以说明实习期没有工资）。 2015年3月25日。离开公司回到学校。觉得公司不错，2015年 。回家带了一阵。 2015年8月1号，再次回到公司，正好赶上公司培训。公司要求我一起培训，考核过了，可以留在公司。 2015年9月21日，考核通过， ...
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而且作息等方面也与之前谈的不符，所以想辞职。现在还没有毕业，这个月是实习期。 期间： 1、签订了三方协议的补充协议，协议规定单方违约违约金9000元，一方 。 请问一下： 1、这个两方协议有效么？违约金金额是否合法？ 2、辞职要赔偿违约金么？赔多少？ 3、现在A公司不还给我解约证明，怎么能尽快处理此事 ...
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因为时间充足所以出来实习 我和用人单位签订了实习协议书，里面有写到在未满实习期单方面解除要赔偿第一个月的实习补贴。 然后现在，由于这个公司在计算我的工资的时候出 待下去了，这个时候人事部的经理就跟我讲这个违约金的问题，他说我在工作的时候就属于在岗培训，但是我来这个单位1个多月没有人给我任何的培训，直接 ...
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与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 申请人河北盈德气体有限公司上班，2010年11月到2011年7月10日为实习期，2011年7月11日签订正式劳动合同，在职期间尽职尽责，被申请人项目繁忙 ...
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入职公司刚过实习期几天，公司领导告知我这个岗位暂时用不上人，让我自己离职，我也通过了公司的培训考核，这种情况该如何索要赔偿，该要多少赔偿才合理？公司这样做是否合法？...
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，5月份的招聘页面未找到） （2）实际情况2016•9•26 2个月实习期签订劳动合同 微信发过来的工资单显示社保公司打卡680，自己承担285 单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...
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