年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。2007年7月1日上缴养老保险， 第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者 ...
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工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、庭审笔录、《解除 故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营和经济效益，依法自主确定 ...
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及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付 ...
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才给办理.养老金从4月起发,450元一个月.退休证却是2006年退休.县政府强迫个人买养老保险,是不符合劳动法的,9月份我们上访到教育厅,教育厅给予了一份鄂教师 月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。 （二） 个人账户 1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。 （ ...
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并于1990年2月1日与峰峰矿务局二矿签订了定期轮换工劳动合同书，期限为十五年，合同到期日为2005年1月31日，反映人的工种是井下工。2002年11月 给。 3、未给反映人保留基本养老金账户和缴纳养老保险。缴纳养老保险是《劳动法》中规定的用人单位的基本义务，然而二矿在反映人工作期间未给缴纳养老保险， ...
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解决，他们相互之间踢皮球，久拖十多年，问题得不到解决，看今朝，党和国家对民生出台了那么多好政策，可我们个人在乡镇电力企业里工作了一辈子，在这么好的 规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页，三个凡属 ...
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200元，十多年我们在严寒、烈日、车轮飞奔高危工作环境下连续工作十多年沒有任何社会保险和法定工资待遇。05年10月10日下午、刘业兆付县长在全国人大劝解说 。我们理应依法享有法律法规规定应有的养老保险、医疗保险及各项法定待遇。秦立军有法不依、为背《劳动法》第七十二条、第九十八条、《劳动合同法》 第二条 ...
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好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下 . 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律, ...
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8月份工资的双倍进行赔偿3500元/月*8个月，共计：28000元。 2、根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作 共计：22397.8元 3、申请人至被申请人酒店工作至今，社会养老医疗保险都是由申请人自行在续保。2013年12月至2014年6月社保缴纳为577元，2014年 ...
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是离职，而不计算连续工龄？山铝人力资源部现在讲：一方面让我们到原位补办工作证明和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件）， 的。 5、按《劳动法》等现行国家政策，作为在原单位工作多年的正式工不可能没有连续工龄的养老保险待遇或其他任何待遇。至今几十年的改革开放，国富民强， ...
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