公司规定是这样的： 一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同（ 所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除劳动合同的； 4.严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损失，被解除劳动合同的； 5.同时与其他用人 ...
//www.110.com/ask/question-6134436.html-了解详情
管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的， 。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为 ...
//www.110.com/ask/question-977392.html-了解详情
职工一样参照医院管理方案发放执行工资。 （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致 可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的规章制度。 B.严重失职，营私舞弊。 C.被依法追究刑事责任。 D.因各种原因不能胜任本职工作的。 E.严重影响医院 ...
//www.110.com/ask/question-777768.html-了解详情
规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 (第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ask/question-72975.html-了解详情
； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一，乙方可以随时通知甲方解除用工协议 1.甲方以暴力，胁迫威胁者非法限定 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工 乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；7、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付 ...
//www.110.com/ask/question-1342047.html-了解详情
忠心耿耿，对工作兢兢业业、任劳任怨，没有做过对不起公司的事。带领团队认真工作，干实事，就是这样努力工作的我，最后还是当了他们的替罪羊。此次事件只能说我当领导的经验 知道出事，总要有人来背黑锅，但如果公司因为我的失职，监管不到位而要我一个人来承担这么大的责任，我觉得不公平。请问各位律师，我要怎么样保护我 ...
//www.110.com/ask/question-875789.html-了解详情
工作的： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 涉及淘宝网店《****》）的账号信息 工作流程 顾客信息等 事项 对甲方造成经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务 ...
//www.110.com/ask/question-80796.html-了解详情
保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定和制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 ，其中包括： 治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期 ...
//www.110.com/ask/question-11450097.html-了解详情
理由： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后 2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务