的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出两个方案，一种就是等我可以办理的时候，帮对方补缴，一种就是折现给她，让她到下一个 已经完结。也属于私了吧。（一共工作了20多天，10多天是在家里上班的。） 后来对方又以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要 ...
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社保账户有可能在十月份就注销了。我跟公司谈判，认为公司裁撤流程不合规范，要求N+2的补偿并且因为我到现在今年已经工作了9个半月，按照合同规定，有20%的工资是放在 到10月17日，这个人10月11日又来通知要把电脑收走，现在的情况是公司搬走了也不给我后续的解决方案，也不跟我谈了，马上就面临没有办公室了 ...
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与通知；直到这天下午4点多，人事经理才突然通知我谈离职补偿问题，并且在我不同意其方案的情况下，单方面强行给辞退通知。我拒绝签收时，人事经理说“不需要，只是 需要在今年7月与我续签5年合同，却在11月结束时突然将我辞退。这让我的工作与生活安排都陷入困境。 证据有：劳动合同、工牌、强行辞退的QQ聊天记录截 ...
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报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续也谈到了工资的调整， 辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、 ...
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总部在3月7日将退租。由于我们合同限定工作地点为上海，故公司后来给我们一张征询函，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除 。 鉴于上述原因，现公司向你发出征询函，希望与你协商，你可以选择如下任意一个方案： 1、原工资福利待遇、岗位不变，到金山办公室办公； 2、不同意调整， ...
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你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末 超出20小时，但是，并没有出示正式文件通知，只是内部高层知道，我们只是听说过而已。 8月份发7月份工资的时候，才知道此方案已实行，加班小时被扣。工资发 ...
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2010年8月30日，广西师大出版社以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗学习一个 我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用：拒签或签几年的 ...
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于 2020 年 9 月 30 之前一次性 向签署协商解除协议的员工全额先行支付上述款项； （2） 如政府部门未能批准前述方案（1），前述补偿金将分两笔向签署 额外支付一个月基 本工资（即 N+1）作为代通知金。 7. 不签署协商解除协议的员工应当在原有的工作岗位上继续履行正常工 作任务和职责，直至 ...
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请我在网上找法律专家问问这个事！ 企业裁员补偿金方案是这样的： 1：在公司每工作满一年的补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资，我朋友算下来应该是3个 2100元每月赔偿？就这里很困惑！ 2：人事部还说由于没有提前一个月通知我朋友，再给他多开一个月的工资，也是按980元算！算是补偿没提前通知的赔偿金 ...
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我在一家内地香港上市公司工作6年中层管理职务，近斯因公司改革，公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退，我要求公司出通知，公司不肯，今天通知 与每月银行发放正常薪 资有一定差距，合同一式两分都在公司手上，我们当时写的都 是空白合同，只写名字而已），请问现在我该如何维权，谢谢，申请劳动仲裁有利 ...
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